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职工出差途中突发疾病死亡能认定工伤死亡吗

来源：法否网 2025-10-20 07:33:26 9 人看过
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职工出差途中突发疾病死亡能认定工伤死亡吗
职工出差途中突发疾病死亡能认定工伤死亡吗

一、职工出差途中突发疾病死亡能否认定为工伤死亡？

职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。出差的职工，需要出差旅途这个过程，才能到达工作地点并完成工作任务，所以出差应视为工作时间，出差途中应视为工作地点。《工伤保险条例》及《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复》（【

2010】行他字第236号）相关规定职工出差途中突发疾病死亡的，应认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十九条

二、职工出差途中突发疾病死亡能否认定为工伤死亡?

1、职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。

2、出差的职工，需要出差旅途这个过程，才能到达工作地点并完成工作任务，所以出差应视为工作时间，出差途中应视为工作地点。相关规定职工出差途中突发疾病死亡的，应认定为工伤。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十九条

三、在工作时间突发疾病，工地上发生意外，未死亡能否算作工伤？

只要事实劳动关系成立，就可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

四、下班途中突发疾病，但不是职业病，死亡是否被视为工伤死亡？

不算，可能算非因公死亡，申请非因公死亡待遇

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