急性高原反应是否属于工伤？

急性高原反应是否属于工伤？

一、单位组织旅游时受伤是否属于工伤

单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效，实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤；
当然如果劳动者是脱离团队活动时受伤的，则不能认定为工伤。
如果单位组织旅行不具有上述目的的，也没有鼓励员工参加，是否参加员工自愿的，则受伤不属于工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、"热射病死亡是否属于工伤法律依据、原因与救济途径"

【问题解析】
劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

三、在旅游中发生意外，可能构成工伤吗？

1.意外发生前在城市寓居满2年1居委会及房东的证明2辖区派出所证明3暂住证或寓居证4房地产证5其它2.意外发生前2年在城市有稳定的收入1意外发生前持续满2年的社保证明2有劳动合同及薪水表（意外发生之前2年的）3纳税凭证4意外发生前持续满2年且每月有固定收入的存折5其它交通意外导使人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的意外认定书中区分的你要承受的职责比例（例外机动车一方无责也可能会承受10%以内的赔偿职责），以及受损情况综合判断，你最后可会赔偿以下多个法定赔偿事项丧命赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失等花费。丧葬费能够在诉讼的时候一并主张，丧葬费=受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水×

6，因为各个省份的上2年度工人月平均薪水分别，所以在哪里诉讼会影响到赔偿数额。交强险的最高赔偿限额为12.2万，其中医疗费最高赔偿1万，财产损失最高赔偿2000元。最终到底赔偿多少需要具体的伤情以及赔偿职责比例来进行判断。分别的险种，赔偿的范围会有所分别，具体赔偿什么事项要险种限定来赔。可否构成犯罪，需不需要承受刑事职责，这个需要看意外导致的后果和承受的职责可否符合我国刑法限定的犯罪情形来加以判断，但是通常交通肇事罪，肇事方积极主动赔偿、获到受害方谅解、认罪立场好的绝大多数案件都是判处缓刑，不会坐牢。当然，最终可否能够被判缓刑，法官是案件事实情况综合而裁判的。

四、工地上班时突发急病是否属于工伤

对于这个问题，解答如下, 工作时间（包括加班时）、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，其他不属于工伤《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条