一、"工伤赔偿前医药费谁来支付？"
一般应由用人单位垫付。 《工伤保险条例》第四条规定“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力嗲伐的，也可以垫付。 安徽省人民政府 《安徽省实施<工伤保险条例>办法》 第四十条 职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治。上面介绍便是你提出工伤鉴定前医药费谁垫付问题的回答，有问题可以联系我们。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四条
[1]《安徽省实施<工伤保险条例>办法》 第四十条
[1]《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十二条
二、交通事故人伤医药费谁垫付？
交通事故人伤医药费可以由伤员自行垫付，也可以由保险公司垫付，具体情况可以在事故责任认定后进行赔付，如果是个人垫付的，在后期可以由保险公司对相关的医药费以及误工费等情况进行赔付。
四、公司是否应该向工伤受伤者追回先前垫付的医疗费？
对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
以上这些小编为大家整理的工伤赔偿前医药费谁垫付的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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