一、工伤赔偿律师费计算
律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。000元-
30,000元/件,可合理上浮。
(二)涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费
1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-
10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取;
2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-
9%;
3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-
8%;
4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-
7%;
5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-
6%;
6、
1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-
5%;
7、
2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-
4%;
8、
5,000万元以上部分为1%-
3%。
三、工伤赔偿谈判律师费率有标准吗?按什么来计费?
1、简单的举个例,以最终赔偿10万元计,律师收取5000元左右律师费,再提成15%,合计是20000元,伤者最终真正能拿到的是8000元。
2、我所经手的近千例工伤认定案中,只要有律师插手的,基本都是按这个标准处理的(当然也有协议收费,为同情伤者收的少一点的),但总的来说,工伤赔偿官司中,不存在输赢问题,只涉及赔付金额的多少而已。在实际操作中,只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定到级别,赔偿金额是法定的,没人敢少赔半分(也有出于自愿多赔的事情发生)。
个人观点,供参考。
五、工伤律师费标准法律上的确定
专业分析1担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人
1.侦查阶段(含检察院自侦阶段)
2000-15000元/件;
2.审查起诉阶段
2000-12000元/件;
3.审判阶段
3000-30000元/件。
2担任刑事案件自诉人、被害人的代理人
2000-15000元/件。
(二)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人的服务收费标准。
1不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取1000-10000元;
2涉及财产关系的,所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,律师收费总计最高不超过10万元。
10万元以下(含10万元)的部分6%
10万元以上至50万元(含50万元)的部分
5.
5%
50万元以上至100万元(含100万元)的部分5%
100万元以上至500万元(含500万元)的部分4%
500万元以上至1000万元(含1000万元)的部分3%
1000万元以上的部分2%
(三)代理国家赔偿案件实行计件收费,每件收取1000-10000元。
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以上回答的,相信已经解答了您的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以点击咨询按钮进行咨询,我们为您解答。
七、律师在工伤赔偿案件中收费的标准是什么?
正常情况下,每一件工伤赔偿案件中,律师收取的费用有二块一块是不管赔偿费用的多少,先收取律师费3000元---6000元不等;另一块是再按最终赔偿金额的15%----
18%提成。简单的举个例,以最终赔偿10万元计,律师收取5000元左右律师费,再提成15%,合计是20000元,伤者最终真正能拿到的是8000元。只要有律师插手的,基本都是按这个标准处理的(当然也有协议收费,为同情伤者收的少一点的),所以巴中农民工工伤维权律师费用也是按这个标准,但总的来说,工伤赔偿官司中,不存在输赢问题,只涉及赔付金额的多少而已。在实际操作中,只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定到级别,赔偿金额是法定的,没人敢少赔半分。
八、工伤鉴定能到几级,赔偿款大概多少,律师收费标准是怎样的
流程1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在公司盖章认可患者进行工伤判定。
2、因工伤申请劳动本领判定的,应由用人单位、工伤工人或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列限定的时限向市劳动本领判定委员会提议申请 (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提议申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提议申请; (三)申请旧伤复发判定的,应当在病情发生后治疗终结前提议。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他判定的,按照相关限定的时限提议申请。
4、自劳动本领判定结论作出之日起2年后,工伤工人或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办组织认为伤残情况发生变化的,能够向市劳动本领判定委员会申请劳动本领复查判定。
九、工伤诉讼费用工伤案件的诉讼费用标准和计算方法
你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤多少钱?工伤纠纷起算到人民,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第三章 交纳标准第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳(四)劳动争议案件每件交纳10元。工伤打官司要多久不同的情况,有不同的时间。一般情况下民收到状,经审查,认为符合条件的,在七日立案;认为不符合条件的,在七日内裁定不予受理。简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。1、第一审普通程序简易程序人民适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件),应当在立案之日起三个月内结案。
2、第二审程序二审立案二审人民应当在收到第一审人民移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。第二审人民立案时发现上诉案件材料不全的,应当在两日内通知第一审人民,第一审人民在接到通知后五日内补齐。审限按第二审程序审理对民事判决上诉的案件,期限为三个月,特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件,期限为三十日3、审判监督程序申诉期当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。
4、执行程序申诉期双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。执限执行案件应当在立案之日起六个月执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月执结,有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需延长的,层报高级人民备案。
引用法规
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第五条
[2]《劳动争议仲裁调解法》 第五十三条
[1]《诉讼费用交纳办法》 第十三条
十、工伤案件律师收费准则
工伤案件如果请律师,需要相关地区,具体的案件标的额(赔偿额)计量律师费;建议具体情况和律师商量确定。如果生活困难,对于工伤案件,能够向发生工伤时所在市县的法律援助中心,申请免费法律援助维权。十一、劳动能力鉴定工伤赔偿的必经之路
《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3~5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对于一些特殊的诊断,法律规定必须由具备资格的医疗机构进行诊断的,劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
十二、保定工伤赔偿律师费用一般怎么收
一、劳动工伤赔偿律师收费主要考虑哪些因素?(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;(五)律师可能承担的风险和责任;(六)律师的社会信誉和工作水平;(七)办理案件所需的其他必要成本支出。二、请律师要注意什么问题?1、要“验明正身”,即他是不是真正的律师。作为一名执业律师,要具备律师执业证书。如果没有这种证书,那就不具备律师资格,服务的质量也就难以保证。一般来说,到依法注册的律师事务所去聘请律师,都不会有问题。
2、是否受过专业的法律训练。一名合格的律师必须对法学理论有较高的造诣,对法律精神有深刻的理解,这是做律师的基本素质。仅仅知道一些法条是不能达到的,律师行业的专业素质参差不齐,大部分的律师都是本科毕业,有的可能是硕士毕业,有的甚至博士毕业,一般情况下,学历高的所受到的专业训练肯定多一些,学术理论深厚,更值得信赖。
3、律师的工作经历和办案经验,以及法律素养。
4、律师的工作习惯,敬业程度,以及工作效率。
5、律师的道德观念和正义感,要严防那些道德败坏的律师,以免自己的权益受损。
6、律师给你的印象如何,以及律师是否值得你信赖。解决法律问题需要你自己和律师的通力合作,如果你连自己都感觉到对某个律师的印象不是很好,那么你就应该换一位律师了。简而言之,律师这个行业的收费标准从来就不受国家法律制度的控制,说白了,想花多少钱请律师都能请得到,但是不同的律师的代理水平也确实是参差不齐的。而且请律师的话,一定要到正规的律师事务所,律师如果没有律师执照,根本就无权做代理人。
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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