在工地开塔吊三个多月了,因为跟会计问工资的事情,今天不让我上班,说给我结工资,也没有签劳动合同,什么都没有,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?

2021-07-03 劳动纠纷 用户:新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市

律师回复

1条回答
听律法务团队

听律法务团队 律师 回复于2021-07-05

你好,可以、

无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。 

具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。 

月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。 

另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。

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听律法务团队

你好,不要交,诈骗。发现自己被骗了怎么办呢?建议第一时间报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据:(1)转账凭证,包括:ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。(2)嫌疑人联络的相关凭证,包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。(3)及时到属地派出所或者刑警队制作笔录,并向公安机关提供相关证据资料,这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后,这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。

听律法务团队

你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

听律法务团队

你好,如果被骗金额超过两千元的,警方就会予以立案。低于两千元的,报警一般不予立案。但还是建议去派局所报案并提供有效证据。当受害人数、涉及金额累计达到一定数额时,也将会被立案调查。强烈建议受害者不要自认倒霉吃亏,而是带上证据去附近派局所做报案记录。如果你的被骗金额较少,比如几百元或者几十元,且不愿意去派局所报案的,可以在“网络违法犯罪举报网站”进行举报。当所有人的举报达一定次数后,相关部门定会立案调查,将犯罪分子绳之以法,让其得到应有惩罚。举报需要提供真实有效的证据,详细填写举报信息。

听律法务团队

你好,建议搜集证据向劳动监察部门投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

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