上班路上感染算工伤吗
按照目前法律,在上下班途中感染肺炎的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》明确规定,在上下班途中受伤可被认定为工伤的情况只有一种,即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。
疫情期间开除员工违法吗
违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得...
用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员,但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件和程序,同时对于被裁减的人员,需要做出相应的补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下...
医护及相关工作人员在疫情期内因工感染上新型冠状病毒,是否属于工伤?
属于。《人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔2020〕11号)规定“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,...
疫情期间自行在家隔离的员工能否被要求抵扣年假
1、所采取的措施多为居家隔离,也没有规定视为正常出勤,用人单位仍可以安排员工居家工作,用人单位不安排工作而安排员工休假,当然可取。2、隔离期间不等同于节假日,也不等同于休息日或如延迟复工期的“准休息日...
疫情期间被隔离要自行承担假期吗
你好,疫情期间被隔离应该和医疗期相关。医疗期是指单位职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工被确诊为感染新型冠状病毒肺炎的,则从其被确诊之日起执行医疗期政策,其隔离时间,不计...
疫情期间公积金扣款吗
符合情况的可以延期扣缴,且不影响正常提取。住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。一是对企业,可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴...
疫情期间感染算工伤吗
疫情期间是否属于工伤,这都是需要相关的证明的,如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话,用人单位是不承担责任的。根据《中华人民共和国社会保险法释义》:职工在工作过程中,可能会遇到暴力、中毒、爆炸等各类...
疫情期间实习期被辞退
在疫情期间如果是因为严重违法违纪被公司辞退是合理的,否则就是不合理的。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条。
疫情期间公积金贷款的可以延长还款吗
可以,但是要满足相关的条件。只有因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群。金融机构可以合理延长还款。根据《关于进一步强化金融...