工作出差途中被感染新型肺炎属不属于工伤
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
医学隔离期间算年假吗
《职工带薪年休假条例》第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”,疫情期间地方法规(规章)对此有特别规定的,实践中可以适用特别规定,企业不能拿年假来抵扣医学隔离...
用人单位在疫情期间未提供口罩,感染病毒是否属于工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
患了新型肺炎的员工是否适用医疗期
企业职工因新型冠状病毒感染导致肺炎而停止工作治疗休息的,依法享有医疗期。医疗期内,用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同,并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资...
我是一名医务人员,被派至某地参与疫情防控工作,单位发放了临时性工作补助,是否缴纳个人所得税?
无需。对参加这次疫情防控工作的医务人员和防控工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金,免征个人所得税。政府规定标准包括各级政府规定的补助和奖金标准。对省级及省级以上人民政府规定的对参与疫情防控...
员工在疫情期间从事志愿活动感染肺炎病毒,属不属于工伤?
可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此,在疫情期间,员工在志愿活动中感染肺炎病毒是...
疫情期间不上班算旷工吗
算旷工的,不符合法律规定,属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
在计算应纳税所得额时,个人的公益捐赠支出是否可以扣除?
可以。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。根据《关于公益慈善事...
用人单位是否有权获取员工假期所在地等个人信息
单位未授权情况下无权收集疫情个人信息。根据《民法总则》规定,自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全。同时根据中央网信办《关于做好个人信息保护利用大...
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗
要根据实际情况而定,劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下...