劳动仲裁期间要上班吗
劳动仲裁期间要不要上班劳动者申请劳动仲裁期间,如果与用人单位保持劳动关系的,是可以上班的,如果解决劳动关系的,就不需要上班。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
公司注销后公司签署的仲裁条款是否有效
一、公司注销后公司签署的仲裁条款是否有效(《合同法》、《民法总则》有效期限截止:2020年12月31日)公司注销后其法人资格消失,所以签署的仲裁条款是无效的,但如果公司是以合并的方式注销的,公司的权利...
劳动仲裁时效性怎么算
劳动仲裁时效性怎么算根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
雇佣关系劳动仲裁管吗
雇佣关系劳动仲裁管吗要看具体情况,如果是个体经营户雇佣,并且该个体经营户雇佣人数超过7人的,可以使用劳动法,可以认为是劳动关系,申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 适用范围中华人民共和国境内的...
劳动仲裁调解书不执行怎么办
劳动仲裁调解书不执行怎么办如果不执行生效的仲裁裁决的话,可以向法院申请强制执行的。申请强制执行,需要生效的仲裁书原件,和用人单位签订仲裁书满15天的回执,并加盖劳动仲裁章。根据《中华人民共和国企业争议...
劳动合同没有绩效工资能仲裁吗
劳动合同没有绩效工资能仲裁吗不能。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。而绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术...
详解仲裁的基本原则
自愿原则是仲裁制度中的基本原则,它是仲裁制度赖以存在与发展的基石,主要体现在以下几个环节:1、以仲裁的方式解决纠纷,出于当事人双方的共同意愿。仲裁机构受理案件来源于当事人双方的共同授权,仲裁机构不能受...
公司三年不买社保能劳动仲裁吗
公司三年不买社保能劳动仲裁吗劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提...
仲裁会进征信吗
一、仲裁会进征信吗仲裁和征信是两个概念,一般是不会涉及到这方面的。二、相关法律劳动仲裁法中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
选举的法定年龄计算
应当注意的是,在计算是否年满18周岁时,不能把出生的当年算作1岁,也不能只算到开始进行选民登记的那一天为止,而必须是算到投票选举的那一天。另外,用农历计算出生日期的,应按公历换算出生日期。例如,某地选...