火机掉入火锅爆炸,员工受伤怎么索赔
火机掉入火锅爆炸,员工受伤怎么索赔火机掉入火锅造成爆炸后员工受伤的怎样赔偿要依据具体的情况而定,如果是火锅店责任的,由于工伤可以申请工伤赔偿,如果是顾客原由造成的,是属于第三方侵权,火锅店赔偿损失后,...
公司提前解除劳动合同如何进行补偿
公司提前解除劳动合同怎么赔偿1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金你。2,若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,...
签订劳动合同要注意什么
一、普通员工签订注意事项1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限...
未成年做临时工犯法吗
一、未成年做临时工犯法吗未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。根据《劳动法》第七章第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁...
被员工告到劳动局后果有哪些
被员工告到劳动局后果有哪些依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人...
辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!
听律网小编为大家整理了关于辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询辞职的时候,将自己的岗位资料一齐拷贝带走了,现在公司要起诉我...
人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法
一、人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的...
没签劳动合同可以进行劳动调解吗
没签劳动合同可以进行劳动调解吗可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳...
人身损害九级伤残赔偿标准是什么
人身损害九级伤残赔偿标准是什么依据《工伤保险条例》的规定,工伤人身损害造成9级伤残的,劳动者可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。相关法律规定《工伤保险条例》第三十七条 职工因...
什么情况公司不能劝退员工
一、什么情况公司不能劝退员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...