变更劳动关系的的法律事实是怎样的
1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止,合同如果不变更,就可能出现与法律、法规不...
解出劳动关系的经济补偿怎么计算
解出劳动关系的经济补偿怎么计算1.补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
人力资源法律风险防范
河南长建律师事务所主讲:杨斌讲义目录一聘用阶段人力资源法律风险防范■招聘阶段核实证件的范围■招聘阶段常见法律风险及应对措施■双重劳动关系承包关系与事实劳动关系的区别■竞业限制协议、商业秘密协议及培训协...