没签订劳动合同辞职需要注意什么
一、没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约...
员工入职合同是不是劳动合同
员工入职合同是不是劳动合同不是劳动合同,而是入职协议。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于...
不与员工签订劳动合同有何后果
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签...
劳动合同应包括哪些内容,签订劳动合同时应该注意哪些问题
一、应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;...
订立无固定期限合同有何依据
一、订立无固定期限合同有何依据用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合...
企业不能签订哪些合同
企业不能签订哪些合同没有明文规定企业签订合同需要做哪些准备(一)对主体的形式审查1、法人具有独立的签订合同的资格企业法人是合同法规定的合同主体。对法人的形式审查,就是要看对方的有关证照。这是因为企业法...
员工没有签订劳动合同辞职后被拖欠工资怎么办
员工没有签订劳动合同辞职后被拖欠工资如何应对律师解答:建议收集入职时间、工资收入及拖欠工资的证据,协商不成可以申请,同时要求经济补偿。目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的,总结如下:下面针对这几个问题做相...
订立劳动合同的形式有哪些
一、劳动合同订立的形式有哪些我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与...
以试用期为由一直不予签劳动合同合法吗
王小姐是省城一家知名美容院的美容顾问,一年前,当她应聘到这家美容院时,该美容院老板称试用期满后就与她签合同。谁知,试用期一“试”就是一年。期间,因为是试用工,王小姐每月比别人少领二三百元的工资。最近,...
企业可即时解除劳动合同的情形
企业可即时解除劳动合同的情形《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...