签订劳动合同流程
订立劳动合同流程1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的...
劳动合同能变更吗
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同...
劳动合同法定条款有哪些
劳动合同法定条款根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是...
劳动法关于签署了无固定期限合同裁员赔偿
一、劳动法关于签署了无固定期限合同裁员赔偿依据我国相关法律的规定,与劳动者签署了无固定期限劳动合同的,对劳动者进行裁员时,依据劳动者工作年限赔偿,工作满一年支付一个月工资。二、相关法律规定《中华人民共...
伪造学历被发现是否会丢工作
案情简介:小王于2011年9月被某合资企业录用为业务员,月工资2000元。小王入职时在应征人员履历表学历栏填写:××大学经济管理专业,并向公司提供了毕业证书复印件。2012年6月,该公司发现王全系学历...
人事入职交钱合法吗
人事入职交钱合法吗不合法,现在劳动法没这一项。参照《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如何订立劳动合...
实习生签订劳动合同吗
实习生要签订劳动合同吗实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到...
职工拒签合同企业怎么办
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
用人单位如何订立劳动合同
一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查:HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担...
劳动合同无效能撤销吗
劳动合同无效能撤销吗?可以。撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如...