合同都有哪些效力呢
合同都有哪些效力呢合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事...
经济补偿金的是如何计算的
【劳动法第四十七条规定】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
企业招聘前应准备什么
要做好人才招聘工作,充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备:1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备。根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人员需求表,...
租赁期内合同能终止吗
刘某等17人原系某饲料公司正式职工。1996年12月,该公司被某私营企业租赁,租期20年,自1997年1月1日至2016年12月31日,租赁协议中有关职工安排的规定是:租赁方需优先安排饲料公司员工15...
公司倒闭员工按入职时间怎么赔偿
一、公司倒闭员工按入职时间怎么赔偿依据我国相关法律的规定,公司倒闭的要给予员工相应的经济补偿,职工入职每满一年的,支付劳动者一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济...
人事入职交钱合法吗
人事入职交钱合法吗不合法,现在劳动法没这一项。参照《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如何订立劳动合...
企业应一般什么时候订立劳动合同
一、退休职工返聘能否签合同《劳动法》、《劳动合同法》规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。也就是说,退休...
以试用期为由一直不予签劳动合同合法吗
王小姐是省城一家知名美容院的美容顾问,一年前,当她应聘到这家美容院时,该美容院老板称试用期满后就与她签合同。谁知,试用期一“试”就是一年。期间,因为是试用工,王小姐每月比别人少领二三百元的工资。最近,...
企业招聘员工应注意什么
企业招聘员工应注意什么1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
录用通知书生效的条件是什么
一、录用通知书生效的条件是什么录用通知书发生法律效力需要具备以下几个要件:(一)承诺的作出。劳动者在收到用人单位发出的录用通知书后应当在该通知确定的承诺期限内作出肯定的意思表示。该意思表示应当以书面通...