开除劳动者谁举证
【案情】李某系县钢铁厂职工,其从1998年就开始在钢铁厂工作。李某从小好小偷小摸,至今仍恶习不改。在钢铁厂工作期间,李某曾两次入室盔窃他人财物,分别被劳动教养一年半。2001年7月,李某在钢铁厂工作时...
员工午休被开除,企业员工有午休权吗
员工午休被开除,企业员工有午休权吗我国劳动法对劳动者工作时间作出了明确的规定,而午休时间劳动法是没有规定的,而要依据公司规章制度而定,如果没有规定午休的,员工是没有午休时间的。但劳动法解除劳动合同也并...
企业订立合同时须注意的事项
一、企业订立合同时须注意的事项(1)要认真审查对方的履约能力对交易对手的资格进行审查是防范合同风险的第一道防线。通过主体资格审查判断对方当事人是否具有订立合同的民事权利能力和民事行为能力。(2)要妥善...
公司可以直接用现金发放工资吗
公司可以直接用现金发放工资吗依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
员工弄坏几十万机器怎么办
员工弄坏几十万机器怎么办依据我国相关法律的规定,员工如果违反相应的操作规程,造成几十万的机械损坏的,用人单位可以要求赔偿经济损失,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六...
劳动法司法解释一、二
(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过)法释〔2001〕14号劳动法司法解释一、二《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民...
变更工作地点按劳动法怎么处理
变更工作地点按劳动法怎么处理根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中,劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门,除了常见的明确具体地点外,还有类似“中国”、“华...
伤残赔偿金怎么计算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...
节假日工资双倍是额外双倍吗
节假日工资双倍是额外双倍吗依据我国相关法律的规定,用人单位要休息日延长工作时间的,是在原工资标准的基础上,按双倍支付的,并不是额外的双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
福建残保金怎么计算
根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财税[2015]72号)第八条规定:“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在...