工伤认定的情形包括哪些
工伤认定的情形包括哪些法定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
工伤认定办法是什么
【颁布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】劳动和社会保障部令第17号【颁布时间】2003-09-23【实施时间】2004-01-01【效力属性】失效【正文】工伤认定办法《工伤认定办...
自愿撤销工伤认定申请的过程是怎样的
自愿撤销工伤认定申请的过程是怎样的对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。 根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定...
在工作时摔死算工伤吗
在工作时摔死算工伤工伤认定范围:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工伤认定后多久鉴定
工伤与公伤的区别是:主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属...
工伤认定申请主体主要包括
一、工伤认定申请主体有哪些根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。...
应当认定为工伤的情形有哪些,保姆能享受工伤待遇吗
一、应当认定为工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
离职后能否做工伤认定
离职后能否做工伤认定一、已离职可以鉴定工伤职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付...
八级伤残严重吗
一、八级伤残严重吗根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1 ~10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第...
用人单位提供虚假工伤认定材料
《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的...