法律规定哪些情形可认定为工伤
法律规定哪些情形可认定为工伤①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
深圳市申请工伤认定办事程序具体是怎样的
一、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提...
在工地上把腰轻微扭伤算工伤吗
在工地上把腰轻微扭伤算工伤吗在工地上班,工作中把腰扭伤了属于工伤的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职...
到劳动局补办工伤认定书需要带什么材料
到劳动局补办工伤认定书需要带什么材料(一)《工伤认定申请表》一式一份;(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(三)医疗诊断机证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明鉴定书)、治疗病历及复...
搬运工在工作中受伤算工伤吗
搬运工在工作中受伤算工伤吗是否是属于工伤和员工的工作时间长短是没有关系的,是需要向当地劳动行政部门进行申请,由劳动部门进行认定的。而员工在工作过程中#出现意外受伤应该属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例...
上下班途中工伤有时间限制吗
上下班途中工伤认定有时间限制吗《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、...
申请工伤认定时要带伤者去办理吗
一申请工伤认定时要带伤者去办理吗发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可自发生事故伤害之日起一年内,...
逾期申请工伤认定不予赔付怎么办
一、逾期申请工伤认定不予赔付如何处理救济途径有以下两种观点:第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿诉讼获得救济。其依据为:(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或...
哪几种情况是属于工伤认定呢
工伤认定有几种情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
工伤认定申请表的受伤害经过简述怎么写
一、工伤认定申请表的受伤害经过简述如何写受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。二、工伤认...