非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者...
公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗
用人单位拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁拖欠工资—概念:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,...
非全日制用工超过4小时怎么办
非全日制用工超过4小时怎么办非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工超过4小时的,如果合同双方约...
临时工劳动合同要怎样写
临时工劳动合同要怎样写甲方:xxxxxxxxxx有限公司乙方:xxx身份证号码xxx:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、合同期限合同期...
临时工工伤赔偿标准2020最新
工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...
临时工与正式工有什么区别
区别简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。现在是...
临时工工伤赔偿协议
临时工工伤赔偿协议书甲方:乙方:公民身份证号:性别:民族:乙方系甲方雇佣的临时工,年月日乙方在甲方施工工地不慎受伤,后被送往医院医治出院。乙方自愿要求一次性处理此事的前提下,现甲乙双方在悉知相关法律法...
非全日制用工未签订劳动合同辞退补偿是如何的
非全日制用工未签订劳动合同辞退补偿是如何的劳动者与单位之间一直没有签订劳动合同,形成的是事实劳动关系。事实劳动关系中,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的...
非全日制用工工伤赔偿是如何的
工伤赔偿标准用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5—10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以...
城管临时工上岗有哪些问题
城管临时工上岗有哪些问题没有正式身份,没有执法权,但工作职责与正式执法队员基本没有区别。这就是城管队伍中临时工的生存状态。他们抱怨:“工作太单调,长期下去会发疯的!”连日来,《法制日报》记者采访了湖北...