非全日制用工有哪些特点
非全日制用工的特点有哪些①以小时计酬且不得超过法定工时。全日制劳动关系一般是以日、月、年为单位计算劳动报酬的,但是,非全体制用工,则需要以小时为单位计算劳动报酬。而且,非全日制员工在同一单位平均每日工...
非全日制用工劳动合同书内容
非全日制用工劳动合同书内容劳动合同书(非全日制用工使用)(示范文本)甲方:乙方:签约须知1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超...
临时工辞职有哪些规定
临时工辞职有哪些规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
临时工工伤有误工费吗
案例我父亲是一个建筑工地的木工,没有与公司签订用工合同,在工作的时候被外墙提笼压上,导致小脚趾肱骨骨折,肋骨有两处骨折,医生建议休息三个月,现在我想找公司赔偿误工费用,请问律师临时工公司会给开工作证明...
钟点工工作期间受伤雇主有责任吗
钟*工工作期间受伤雇主有责任吗律师解答:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定...
临时工可以不签订劳动合同吗
临时工能否不签订劳动合同过去,中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是,根据中国现行劳动法,所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度,因此,不再区分临时工和正式工,临时工的用工形式已不存在。用人单位...
非全日制用工每天8小时吗
非全日制用工每天工作8小时吗不是,《劳动合同法》规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单...
非全日制用工的时间问题是如何的
非全日制用工的时间问题是如何的在同一单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。以工作时间的长短作为界定非全日制用工的标准是国际通行的做法。但国际劳工组织和各国对具体时间的规定...
《劳务派遣暂行规定》解读
《劳务派遣暂行规定》解读(部分)辅助岗位认定需经职代会讨论《规定》明确,用工单位只能在临时性、辅助性或替代性岗位上使用被派遣劳动者。临时性岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性岗位是指为主营业务岗...
什么叫非全日制用工
什么叫非全日制用工非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双...