图书编辑出版合同怎么签订,法律规定是什么

图书编辑出版合同怎么签订,法律规定是什么

一、非全日制用工需要签订合同吗？

非全日制用工用签订合同，当然了，这样的一种合同的话是可以通过口头等相关的方式来进行协商的，并不一定要签订书面的合同。这是严格的按照我们国家《劳动合同法》第69条当中所作出的规定。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第69条

二、"订立合同的法律规定"

【问题解析】
订立合同的一般程序有要约人发出要约。要约应当具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该要约约束；受要约人以通知的方式作出承诺，表明同意要约。承诺生效时合同成立。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百七十一条【合同订立方式】当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条

三、伪造公章签订合同是否有效

律师解答
伪造公章签订的合同有效，但要求伪造公章签订合同的行为构成表见代理。如果不构成表见代理的，用假公章签订的合同因为违反法律的强制性规定而不具有法律效力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百五十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百七十二条

四、集体合同签订主体的确定法律依据与法律效力

1、代表企业职工一方的工会与用人单位；

2、用人单位没有工会的，签订的主体是，上级工会指导劳动者推举的代表、与用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条

五、物业管理合同的前期签订规定

1、第二十一条在业主、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位选聘物业服务企业的，应当签订书面的前期物业服务合同。

2、第二十二条建设单位应当在销售物业之前，制定临时管理规约，对有关物业的使用、维护、管理，业主的共同利益，业主应当履行的义务，违反临时管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。建设单位制定的临时管理规约，不得侵害物业买受人的合法权益。

3、第二十六条前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。

4、前期协议具有过渡性，成立业主委员会签订正式合同后，前期合同效力终止。合同条款以正式合同约定为准。

听律网引用法规
[1]《物业管理条例》 第二十一条
[2]《物业管理条例》 第二十二条
[3]《物业管理条例》 第二十六条

六、"无序列号合同能否在法律上有效？"

有效

七、只签署一个人签字的合同如何享有法律效力？

只要不违背法律限定就有效 你所提的问题比较模糊，信息还不齐全，若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。

八、在国企，如何确定合同是否有编制？

国企还有编制啊。。。。