广东省劳动合同填写范本

一、广东省劳动局劳动合同范本

劳动局的劳动合同范本格式如下。。　甲方__________________（聘用方）　乙方__________________（受聘方）国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款一、试用期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。二、工作岗位试用岗位甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。三、工作时间每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。五、甲方的基本权利与义务签字 日期

二、劳动合同书写格式和范本职业介绍、劳动合同范本和范本。

你好，关于上述的问题，我在听律网的解答如下这位朋友，我来给你找一份劳动合同书写范本吧，你看看合用不1、劳动合同第一页可以打印或者手写，选择手写请务必保持字迹清楚工整，不能潦草，不得涂改。尾页个人签字处必须手写。

2、所填各项必须真实有效，不得随意捏造，所填各项随后均会逐条电话核实。

3、在提交纸版合同的同时，需提交电子版一份，所以首页建议你打印。

4、劳动合同复印件需与灵活就业证明原件同时提交。劳动合同复印件尾页章必须清晰可见，灵活就业证明需提交原件。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

三、广西代理合同范本

您好，针对您的问题解答如下, 　　供货方（甲方） 代理方（乙方）　　为了保护甲、乙双方的合法权益，国家相关法律法规的有关规定，本着平等互利、共同发展、共担风险的原则，经双方协商一致，特制定本合同。　　一、甲乙双方均同意按本合同的规定执行。　　二、代理委托　　

1、甲方同意乙方在合同约定地区范围内，代理推广由甲方生产的产品。

2、合同约定的推广区域为_____ 省_____市______区______县　　合同期自____ _年__ ___月_____日开始至_ ____年_____月_____日止。

3、双方可各自意愿另行商讨续约事宜并签定代理合同书。如至本合同中所述代理期限届满时没有续签，则视为双方自动放弃继续合作，同时本合同即告终止。　　三、代理品种及价格　　品种 规格 单位 零售价 结算底价/盒 装箱量　　四、甲方的权利与义务　　

1、协助乙方制定并安排乙方代理区域内的营销战略、销售形式、管理运作等销售事宜;

2、负责向乙方提供必要的产品知识培训、经销商营业资料;　　

3、负责向乙方提供用于产品销售、促销、推广、广告所需的文件资料及所需相关证明手续;　　

4、乙方要求，为乙方开具普通发票，甲方承担底价税款，超出部分的税款由乙方承担;　　

5、乙方在合同约定的区域内享有独家代理权。甲方不再以任何方式向乙方代理区域内直接销售或授权他人销售乙方代理的产品。　　五、乙方的权利与义务　　

1、乙方在本区域内进行产品推广行为时，必须严格遵守国家及地方相关法规，否则造成的一切后果由乙方承担　　

2、乙方负责所代理产品在代理区域内的招商、销售及与之相关的一切事宜;　　

3、乙方在业务活动中进行产品宣传时，必须严格遵守产品广告批件所核实的疗效范围;

4、乙方不得在甲方授权区域范围外以任何名义进行相关销售活动，如欲扩大代理推广区域可实际销售情况提前以书面形式向甲方申请，经甲方批准后方可进行推广工作;

5、乙方必须应甲方要求，随时向甲方报告业务进展及产品流向实际情况。　　六、仓储及运输　　

1、甲方负责将乙方订购的产品发往乙方指定的地点，所发生的运输费、运输保险费等均由甲方承担。　　

2、由于运输不当引起质量问题或包装破损及由此造成的损失，乙方须在到货之日起三日内提出异议，并提供运输部门出具的货物损坏或丢失证明，甲方负责更换补偿等量货物。

3、乙方保证所收到的产品在符合标准的仓储条件下存放，否则造成的质量问题由乙方承担。 七、结算方式　　

1、款到发货;　　

2、乙方向客户结算所需发票，须由乙方填制表格后传真给甲方，甲方在收到传真后，方可开发票并寄往乙方指定收票人，高出结算底价部分的差价税款由乙方承担。

3、乙方如发生提货业务后三个月内不开发票甲方将不予以开票; 八、退货政策　　

1、甲方为降低乙方的经营风险，甲方实行退货制度，但未经甲方书面同意，乙方不得擅自将货物退给甲方;　　

2、甲方在收到退货产品并核查无误后，即日将退货产品的货款汇入乙方指定的银行帐户，同时扣除甲方的相应损失;　　

3、如退货产品受潮或包装有所损坏，则甲方有权拒绝此部分产品的退货请求。 九、市场保护　　

1、甲方确保乙方的代理区域不受到恶意冲货。　　

2、乙方承诺不策划及运作超出乙方经销范围的任何跨区域销售产品的行为。 十、违约责任及争议解决　　

1、双方同意本合同全部条款，如有违约（不可抗拒力除外）按国家有关法律法规解决。

2、如有争议双方协商解决，如协商未果，任何一方均可向人民提讼。 十一、其他　　

1、本合同有效期为壹年，从双方签字之日起（加盖红章后）生效。如有异议经双方协商后可另行签定补充合同或条款，补充合同或条款加盖红章后方可生效且与本合同具同等法律效力。　　

2、本合同共一式二份，甲方一份，乙方一份。　　甲 方 乙 方 : 签 字 签 字 :　　签约时间 年 月 日 签约时间 年 月 日

四、劳动合同无效填写个人信息的劳动合同有效吗

无签订劳动合同，在证实确属工伤意外的前提下，当事人能够依法申请调解、仲裁、提诉讼讼，也能够商量解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细如下以下来自华人民共和国劳动法第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人能够依法申请调解、仲裁、提诉讼讼，也能够商量解决；调解原则适用于仲裁和诉讼流程。第七十八条解决劳动争议，应当合法、公正、及时处置的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；第七十九条劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提诉讼讼；第八十条在用人单位内，能够设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由工人代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达到协议的，当事人应当履行；第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任；第八十二条提议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请，仲裁裁决通常应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；