合同变更需要的条件是什么有哪些法律规定

合同变更需要的条件是什么有哪些法律规定

一、合同变更需要多少条件？

合同变更需要的条件首先是确实是存在着合同关系，其次就是合同的已经发生了变化，这里的变更主要指的是合同的变更，并不包括合同主体的变更。最后就是合同变更必须是依照双方当事人的协议或者是依照法律的规定。

二、合同变更需要的条件合同变更的法律基础、法律依据、法律适用

合同变更需要的条件有当事人协商一致，可以变更合同；出现法定可撤销事由，可以请求法院或仲裁机构撤销来变更合同；出现法定无效事由，可以请求法院宣告合同无效来变更合同；法律其他规定等。
法律依据《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十四条
[2]《民法典》 第一百四十六条
[3]《民法典》 第一百四十七条
[4]《民法典》 第一百四十八条
[5]《民法典》 第五百四十三条

三、合同变更的条件，法律明文规定

1、原合同关系成立且有效，如果原合同关系不存在，则合同的变更就丧失了赖以存在的基础；

2、合同发生非要素的变化，即合同的需发生变化，包括对合同条款的修改与补充；

3、合同变更本身的明确且有效，对合同变更的约定不明确的，推定为未变更；

4、双方协商一致。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，公平原则变更或者解除合同。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百三十三条

四、"合同中的变更条款如何规定？"

律师解答
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条的规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同变更的约定不明确的，推定为未变更。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
第五百四十四条的规定，当事人对合同变更的约定不明确的，推定为未变更。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的约定不明确的，推定为未变更。

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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[2]《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条

五、合同变更的方式国家法律对合同变更方式的规定

1、请求人民法院或仲裁机构变更合同；

2、当事人自行协商变更。例如，合同发生重大变化，继续履行合同显失公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商变更，不能协商一致的，当事人可以请求法院或者仲裁机构变更。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的约定不明确的，推定为未变更。
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，公平原则变更或者解除合同。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百四十四条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百三十三条

六、劳动合同变更的法律程序和法律后果

1提出变更的要约用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。2承诺合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；3订立书面变更协议当事人双方就变更劳动合同的经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同1在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等；4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平；6法律、法规规定的其他情形。

七、变更印刷经营许可证法人需提供哪些资料?

楼上说的不对，可否有前置审批不是你的字号定的，而是你的经营范围定的。另外，你的营业执照法定代表人不应该在印刷经营许可证之前变换啊，那个是前置审批，应该先变换，最后才变换营业执照的。

八、民法典规定合同生效后替换变更原合同有哪些条件

1、由合同性质和决定当事人一方可替换变更合同；

2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；

3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。法律依据《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。律师提示以上对“民法典规定合同生效后替换变更原合同有什么条件”的问题解答仅供参考。如果您还有疑惑，请点击页面咨询按钮，立刻咨询听律网网专业律师，我们有专业律师团队为您24小时在线答疑。相关补充1法律规定效力待定合同包括什么合同和什么合同？效力待定合同包括限制行为能力人缔结的合同和无代理权人以被代理人名义缔结的合同。效力待定合同，是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须经过补正方可生效，在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。相关补充2有偿合同和无偿合同的生效条件有什么不同有偿合同一般情况下，除了要经过批准、登记的以外，合同成立时即行生效。而无偿合同，因为一方要付出财产或者劳务，但没有获得对价，因此，法律在一般情况下，把无偿合同规定为实践合同，或者规定为有任意撤销权的诺成合同。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百四十三条

九、合同变更的条件

1、原已存在着合同关系。合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的。因此，不 存在原合同关系，就不可能发生变更问题。对无效合同和已经被撤销的合同，不存在变更的问题。对可撤销而尚未被撤销的合同，当事人也可以不经人民法院或仲裁 机关裁决，而采取协商的手段，变更某些条款，消除合同中的重大误解或显失公平的现象，使之成为符合法律要求的合同。合同变更，通常要遵循一定的程序或依据 某项具体原则或标准。这些程序、原则、标准等可以在订立合同时约定，也可以在合同订立后约定。 

2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。合同的变更可以依据法律的规定产生。例如，“我国”第五十九条规定，行为人对行为有重大误解和显失公平的民事行为，有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。 合同变更主要是通过当事人双方协商而产生的。明确规定“当事人协商一致，可变更合同”。

3、合同变更必须遵守法定的方式。各国法律为了保护国家利益、社会公共利益和当事人利益，预防和减少不必要的纠纷，对变更合同规定了一定的方式。法定的变更合同的方式是当事人必须遵循的，如未遵循这些法定方式，则当事人即使达成了变更合同的协议，也是无效的。

4、必须有合同的变化。依据传统民法，债的变更有要素变更和非要素变更的区别。要素的变更是指债的标的的变更，如将买A物变为买B物。而非要素的变 更，则是指合同标的以外的有关数量、履行期限、地点、价款等各种条款的变更。合同的变更是指非实质性的条款的变更，换言之，这些条款的变更并不导致原合同 关系的消灭和新合同关系的产生。 但合同在变更以后，尽管没有在上发生实质性变化，但毕竟有一定的变化，因此可以说合同的变更使合同关系保持连续性，但很难说具有同一性。