一、工伤一年后取出钢板的流程
工伤一年后取钢板的程序如下先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。鉴定的,综合月工资情况与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
二、工伤一年后取钢板流程
工伤一年后取钢板的程序如下先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。鉴定的,综合月工资情况与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
三、员工工伤并需要二次手术,雇主需要做些什么?
首先要在受伤之日起2年内及时申请工认定,然后在取钢板后及时到所在区县劳动本领判定委员会申请劳动本领判定。
四、"工伤申请需等2年后才能申请?"
当然能报。商量不成得按流程进行,提请仲裁。工伤意外处置得按以下先后流程进行1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定);
4、判定进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补贴金,终止用人人得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。如有疑问可一对一询问,请对此回复予以评价,如认可回复,请采纳答案。
以上这些小编为大家整理的工伤一年后取钢板怎样走程序的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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