交通事故中工伤是否属于工伤？

一、交通事故中的工伤，是否属于工伤

交通事故是否属于工伤呢？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法

1、指加班费之外的工资；

2、受伤前12个月平均工资；

3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十三条

二、哪些情形属于工伤，有没有相关规定

1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

2、条例规定，以下情形之一，应认定为工伤
1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、哪些情况属于工伤，有没有具体情形

属于工伤的情形是

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。

四、在农民工工作中受伤，工伤认定为轻伤，是不是属于工伤

对于这个问题，解答如下, 农民工在工作时受伤当然属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　（四）患职业病的;　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条
[2《工伤保险条例》 第十五条

五、叔叔在某个工厂里面上班，在工作的时候由于机器出现故障，叔叔的手被机器压伤，员工在工作的时候受伤属于工伤范畴吗？哪些情况属于工伤？

员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1《例》 第十四条

六、叔叔在一家私人的教育机构的工作人员，叔叔在工作期间不幸意外受伤了，但是机构却说这不属于工伤，那么在我国法律上规定什么情况下属于工伤呢？

员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条