辞职后公司交社保离职后社保怎么办

一、"辞职后公司交社保，离职后社保怎么办？"

您好，您所描述的情况，我大致了解了，您不用担心离职后公司社保怎么办这个问题的，下面是我的建议

1.养老保险可以到当地的劳动社会保障中心办理转移，相关缴纳社保的证明也可以在社会保障中心打印；

2.在你签订劳动合同之前，即在你未找到工作之前，可以领取失业保险，领取失业保险的手续也可以咨询当地的劳动保障中心；

3.医疗保险可以到医保中心提取本人缴纳的部分；

4.公积金可以到当地的住房公积金管理中心提取，具体能全部提取还是只能提取个人部分各地的政策而定。【法律条文】:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;（二）离休、退休的;（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;（四）出境定居的;（五）偿还购房贷款本息的;（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第二十四条
[1]《住房公积金管理条例》 第二十五条

二、辞职后社保怎么办？公司辞职后，社保怎么办?

相关法律规定，“辞职后怎么买社保，公司辞职后社保怎么办”的我在听律网的解答如下已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

三、辞职后办理社保如何交社保？

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

四、辞职后社保怎么办？

辞职后社保怎么办理事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地的社保中心确认或者异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

六、离职后有权要求补缴社保吗？

没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。　　按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。　　公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理　　

1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；　　

2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。

5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；　　

3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。