集体合同的变更或者解除是怎样的规定是什么？

一、集体合同的变更和解除规定

集体合同的变更或解除的规定有双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。法定变更和解除的情形分别有用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；法定其他情形。
法律依据《集体合同规定》第三十九条
双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十条
有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同
（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
（三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
（四）法律、法规、规章规定的其他情形。
第四十一条
变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
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听律网引用法规
[1]《集体合同规定》 第三十九条
[2]《集体合同规定》 第四十条
[3]《集体合同规定》 第四十一条

二、集体合同的变更与解除法律适用

集体合同的变更或解除的规定有:

1、双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

2、法定变更和解除的情形:用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;法定其他情形。
法律依据
《集体合同规定》第三十九条
双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十条
有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同
（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；
（三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；
（四）法律、法规、规章规定的其他情形。
第四十一条
变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。

听律网引用法规
[1]《集体合同规定》 第三十九条
[2]《集体合同规定》 第四十条
[3]《集体合同规定》 第四十一条

六、集体合同变更和解除的程序

法律分析集体合同的变更或解除的规定有双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。法定变更和解除的情形分别有用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；法定其他情形。法律依据《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；（二）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；（三）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。律师提示以上是“集体合同的变更或者解除是怎样的”问题的详细解答。若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。点击页面咨询按钮，即可与海量本地律师在线联系。相关补充1劳动者解除劳动合同的流程是怎样的劳动者解除劳动合同的流程

1、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同通知；

2、双方协商解除劳动合同；

3、签订解除劳动合同协议；

4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续。相关补充2土地租赁合同的效力是怎样的样的有效的。农村当中的集体土地是可以进行出租的，当然双方之间签订的合同也必须要符合法律规定的合同生效要件，否则的话就是无效的。但同时也规定了不得将农村土地出租用于非农建设，否则的话该签订的租赁协议就是无效的。

听律网引用法规
[1]《集体合同规定》 第三十九条
[2]《集体合同规定》 第四十条
[3]《集体合同规定》 第四十一条

七、集体合同变更或解除的类型

法律分析集体合同的变更，是指集体合同生效后尚未履行完毕之前，由于主客观情况发生变化；当事人依照法律规定的条件和程序，对原集体合同进行修改或增删的法律行为。集体合同的解除，是指提前终止集体合同的法律效力。法律依据《集体合同规定》第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工法律、法规、规章的规定；就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项签订的专项书面协议。律师提示以上是“集体合同的变更或者解除是什么样的”问题的详细解答。如还有不清楚的或新情况，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。相关补充1单位解除合同赔偿的标准是什么样的呢单位解除合同赔偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。相关补充2解除合同的前提是否是合同有效合同解除的前提之一是要合同有效。因为合同有效，才说明合同双方当事人存在合法有效的权利义务关系，才会存在合同解除的相关问题。如果合同无效，合同自始都不成立，所以，不存在合同解除的情形。

听律网引用法规
[1]《集体合同规定》 第三条

八、变更合同主体法律有哪些规定？

你好！有流程的，你可以上网查一些相关资料。

九、集体合同能否因经济危机而解除？

您好，单位与工会在以下情形下能够解除集体合同（一）用人单位因被兼并、遣散、破产等原由，招致集体合同或专项集体合同不能履行的；（二）因不可抗力等原由招致集体合同或专项集体合同不能履行或部分不能履行的；（三）集体合同或专项集体合同商定的变换或解除要求出现的；（四）法律、法规、规章限定的其他情形。因此，在贵单位濒临经济危机可能导致合同不能履行的情况下，工会能够与单位解除集体合同。

十、在法律上，可变更合同该如何规定？

合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。合同法规定，当事人协商一致可以变更合同。我们在这里讲的合同变更是狭义的，仅指合同的变更,不包括合同主体的变更合同变更必须针对有效的合同.协商一致是合同变更的必要条件、任何方都不得擅自变更合同。由于合同签订的特殊性，有些合同需要有关部门的批准或登记，对于此类合同的变更需要重新登记或审批。合同的变更一般不涉及已展行的。