工伤认定下来了单位不认怎么办？

一、发生工伤后，用人单位拒绝申请工伤认定如何维护工伤权益？

1、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再进行伤残等级鉴定，具体几级以鉴定为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。

2、有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

二、"如何维权如何得到工伤认定"

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、用人单位不出具工伤认定决定书，如何维权？

【问题解析】
用人单位应当把代领的应由工伤职工持有的劳动能力鉴定结论书交付工伤职工。
【法律依据】
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条
工伤职工劳动能力鉴定结论书分别送达工伤职工、所在单位、抄送社会保险经办机构。用人单位代领了送达工伤职工的鉴定结论书的，应当交付工伤职工。
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听律网引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第十五条

四、单位工伤认定何时进行?如何处理?

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T

16180—

2006 作出，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。

五、如何以个人名义申请工伤认定？

这个没有关系的，《工伤保险条例》十七条第二款所说的除斥期间1年是指提出的时间，而第十八条第三款“工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。”补正材料的期间要看书面告知中有没有限定，没有只要合理期间则可，与前面1年的规定不是一回事。如果需要深入的解答可以返回首页进行即时咨询。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

六、用人单位未申请工伤认定，个人能否申请工伤病残认定？

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。