一、工伤认定书有用吗,工伤鉴定书包含哪些?
有关规定,《认定工伤决定书》应当载明下列事项1、用人单位全称。
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。
3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。
4、认定工伤或者视同工伤的依据。
二、工伤认定决定书认定工伤有何作用?
已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。在决定书出来之前应提交相关的资料,交由有关部门审查通过即可。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、工伤认定需要哪些原件?工伤鉴定需要哪些材料?工伤病残等级鉴定需要什么材料?
1、受害人身份证复印件及个人申请
2、二人以上证人证言。《认定工伤决定书》应当载明下列事项
1、用人单位全称。
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。
3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。
4、认定工伤或者视同工伤的依据。
四、没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗?
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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