一、"签订合同后失效的时间限制"
签订合同后失效的时间限制是1、当事人没有约定失效时间就会一直有效；
2、被宣告无效、被撤销、附解除条件的条件成就、附终止期限的期限届满时合同失效。
3、法律其他规定。
4、法律依据《民法典》
第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十八条
[2]《民法典》 第一百六十条
二、"约定合同解除通知生效时间"
依据我国民法典的规定，合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的，通知送达对方后，合同正式解除。
对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
【法律依据】
《民法典》
第565条规定当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第565条
三、第三次劳动合同是否可以视为无固定时限？
劳动合同无及时续约。是默许劳动合同继续有效的。默许是无固定时限劳动合同。只要公司按时交纳社保，不需要支付两倍薪水。
四、合同期限正式合同约束付款时效
按照合同商定履行，如不履行，应该承受违约职责。
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合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
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