一、公司提供虚假劳动合同的后果
1.公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。
2.法律依据《中华人民共和国刑法》
第三百零五条 在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零六条 在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第三百零五条
[2]《中华人民共和国刑法》 第三百零六条
二、伪造虚假合同的法律后果和相关规定
律师解答1、给对方当事人造成损失的，应承担损失赔偿责任；
2、若构成合同诈骗罪的，需依法承担刑事责任，应处以有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金，如果情节特别严重的，还可能判处无期徒刑。
法律依据
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百二十四条
三、劳动者提供虚假资料，用人单位能否解除劳动合同？
【问题解析】
劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同。
以欺诈、胁迫的手段或者来乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合自同的，可以解除。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条
（一）以欺诈、胁迫的手段或者来乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合自同的；
（二）知用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争道议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十六条
四、公司伪造劳动合同我们该怎么办？
你好，具体情况而定需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师介入调查取证处理相关维权事宜。
五、劳动合同伪造或篡改处理方法如何维权
公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）；
3、申请劳动仲裁很简单写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助可以HI我。
六、公司制造假劳动合同可能会导致什么后果？
您好，如果公司虚构假的劳动合同，签订的劳动合同无效，需要承受未签劳动合同的二倍薪水（未过时效的情况下）。
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