一、"如何解决单位不给工资的问题？"
你的问题解答如下, 单位不给工资怎么办二、"如何解决工作未做满一个月，单位不给工资的问题？"
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条
三、雇佣童工不给工资怎么办
1.雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工资要的来，而且老板还得受处罚。
2.收集相关证据去劳动局举报。
四、无工作，如何给付孩子抚养费？法律规定
没有工作，子女的抚养费还是要给，无固定收入，抚育费的数额可依据当年总收入或者行业平均收入。而且对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
【法律依据】
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
听律网引用法规
[1]《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 第七条
五、餐厅雇用童工不给结工资怎么办？
对于餐厅雇用童工不给结工资应该怎么样办这个问题，解答如下,1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
二、童工工资能否拿到
这里存在一个悖论，不允许存在使用童工，那么又怎么会有工资呢?但是可以通过民法典的相关规定来予以寻求救济。
六、"没有工作孩子抚养费如何给常见支付方式与方法"
【问题解析】
没有工作，子女的抚养费还是要给，无固定收入，抚育费的数额可依据当年总收入或者行业平均收入。而且对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
【法律依据】
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条
子女抚育费的数额，可子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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听律网引用法规
[1]《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 第七条
七、"现家庭如何办独生证？"
你好，请询问当地民政局后确定。
八、"在职员工养老金漏交单位倒闭，员工无处交纳"
你在1998年去职，你也继续到社保局交纳社保的，那么单位交纳的养老保险有效，而且到60岁，你能够领取养老金。
九、劳动合同丢失怎么办？原单位不给补，现单位必须补，没有合同就不算工龄么？
建议咨询具体单位
十、"如何确保单位按时支付独生子女费?"
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果符合独生子女条件，但没有领取独生子女证，可以申请补办《独生子女父母光荣证》，补办后即可享受独生子女相关政策。在2016年1月1日以前国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，是否可以补办《独生子女父母光荣证》，应当咨询当地计生部门。比如四川省规定，2016年7月1日之后不再办理《独生子女父母光荣证》；比如吉林省规定，子女十八周岁前未办理《独生子女父母光荣证》的，可以补办。2015年12月31日前已生育一个子女、自愿不再生育、且子女未满18周岁的夫妻，可在2016年6月30日前向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处申请领取《独生子女父母光荣证》，凭证享受独生子女父母奖励优待政策。2016年7月1日之后不再办理《独生子女父母光荣证》。
十一、单位的房子委托给房产管理，现在要买人手上，单位要一份钱，房产也要一份钱合理吗？
不合理，只给单位
十二、"单位出钱办健康证但未办理上岗，需支付费用吗?"
这是不用的
以上这些小编为大家整理的宝宝在产房里单位不给工资的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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