竞业限制补偿金是否有上限
竞业限制补偿金是否有上限依据我国劳动合同法的规定,竞业限制补偿金是有上限的,如果竞业限制协议有约定的,按约定支付,没有约定的不超过解除劳动合同前平均工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
保密协议与竞业限制协议的区别
保密协议与竞业限制协议的区别保密协议和竞业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于...
竞业限制协议不是自己签的有效吗
一、竞业限制协议不是自己签的有效吗竞业限制是用人单位与劳动者签订的,如果不是劳动者本人签订的,劳动者不受竞业限制的约束。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可...
不按月支付补偿 竞业限制协议失效
法律分析:根据《劳动合同法》第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
竞业限制违约金有什么标准,竞业限制人员的范围是什么
一、竞业限制违约金有什么标准对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定,所以谈不上合法与否的问题,只有是否合理的问题。从你反映的情况来看,是不合理的。经济补偿在司法实践中最低不会低于...
竞业禁止协议的格式是怎样的
竞业禁止协议范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:乙方已同甲方,且为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密及其合法权益,确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业,甲、乙...
竞业禁止协议未给补偿金可以追偿吗
竞业禁止协议未给补偿金可以追偿吗依据我国相关法律的规定,职工离职后遵守竞业限制协议的,用人单位未支付经济补偿时,员工是可以向用人单位追偿的,按约定支付经济补偿。也可以要求解除竞业禁止协议。《最高人民法...
竞业限制与竞业禁止有哪些区别
竟业禁止来源于公司法第149条,指公司董事、高级管理人员不得自营或是为他人经营与所任职公司同类的业务。竟业限制来源于劳动劳动合同法第23条第2款,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或是保密...
竞业禁止的适用范围有哪些
竞业禁止的适用范围根据不同的标准,竞业禁止可分为以下几个标准:1、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前...
当事人是不是应履行竞业禁止义务
被告王某系汽车制造行业的专业技术人员,掌握一定的汽车装配技术。2009年1月,汽车制造厂聘用王某为本厂的工程师,双方签订了劳动合同,同时签订了《保密协议》一份,约定被告对原告的商业秘密负有保密义务,被...