新员工调岗管理流程怎么进行
一、新员工调岗管理流程怎么进行员工调岗,要看是个人主动要求的,还是公司安排的:第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是...
企业单方变岗调薪的行为应该如何认识
2005年7月王先生应聘到某汽车修理服务公司,任车间主任一职,并与公司约定每月工资不低于5000元,双方从2005年10月至2007年10月一直按劳动合同约定履行。2007年10月公司进行重组后更名,...
单位单方面调岗后辞职或被辞退需要赔偿吗
您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员,我原是行政文员,现在公司安排我去做前台文员...
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系
调岗方式有哪些
调岗方式有那些依据我国劳动合同法的规定,用人单位调整劳动者岗位的方式有两种,一种是双方协商变更劳动合同,另一种是劳动者不胜任现有岗位时,调整岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动...
用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对
用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定“变薪变岗制度”。如果公司...
如何应对公司调岗调职调薪
2、用人单位的变更行为系针对劳动者个人,缺乏事实和法律依据的,应认定用人单位擅自变更劳动合同,构成违约,劳动者可以请求撤销用人单位的变更行为。3、因劳动者自身的过错,用人单位根据内部合法的规章制度和有...
怎样的"调岗调薪"才合法
员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗
员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效
合同写明“可根据需要进行调岗”是否有效?根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合...