工伤认定期间可以解除劳动合同吗
工伤认定期间可以解除劳动合同吗《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制,如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单...
工伤超过申请时效怎么办
工伤超过申请时效怎么办一、工伤认定超期的成因及法律后果(一)成因1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险,向劳动保障部门申请了工伤认定,社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用,反而会对用人单位带来消极...
工伤认定的期限是多久
工伤认定的期限是多久《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单...
超过24小时可以上报领导工伤吗
超过24小时可以上报领导工伤吗《工伤保险条例》中不存在超过24小时不得申报工伤之说,所以超过24小时是可以上报领导工伤的。怎样知道是不是工伤区分工伤,应当掌握四个界限:1、时间界限:一般情况下,只限于...
个人工伤认定的法定期限是多长
工伤认定申请应当在法定期限内提出:《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工...
工伤三年后起诉还会得到赔偿吗,伤后申诉诉讼时效怎么确定
【事件经过】务工时受伤老板不赔偿2003年5月8日起,陈某在廖某的无照工艺品加工工厂内锯木,每天工资40元。同年7月6日上午,陈某锯木头时,异物溅起击伤了他的右眼。因廖某拒付医疗费,陈某于同年9月开始...
工伤认定期限怎么计算
认定期限工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保...
工伤认定申请期间是否适用中止、中断
工伤认定申请期间是否适用中止、中断《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
工伤认定时间规定是什么样的
工伤认定时间规定是什么样的1、工伤认定申请时间:30日内,最长不超过一年。2、工伤认定审核时间:受理之日起60日内做出认定。工伤认定申请时间相关政策1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
工伤认定到期没做怎么办
一、工伤认定到期没做怎么办当出现工伤事故时,受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理,按《工伤保险条例》无法获得赔偿时,才能按民事侵权进行处理。也就是说,超过时间未做工伤认定,那么我们仍可以...