我的位置: 首页 > 法律专题 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 厂搬迁员工有补偿吗具体的法律依据是什么

厂搬迁员工有补偿吗具体的法律依据是什么

来源:法否网 2025-06-12 06:49:57 5 人看过
立即咨询 咨询助手 当前在线

建议继续咨询我并更详细描述自身情况,以获得更多律师解答,24小时在线。

目录

厂搬迁员工有补偿吗具体的法律依据是什么
厂搬迁员工有补偿吗具体的法律依据是什么

一、员工请2个月病假能辞退吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

二、员工被用人单位辞退有经济补偿吗法律上的具体规定

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

三、公司辞退员工的合法流程应该如何处理

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

四、试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗?

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

五、公司要辞退员工员工是否可以辞退?

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
延伸阅读:
怀孕7个月被辞退该如何办
公司要辞退员工员工是否可以辞退?
离职申请年假折现
试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗?
公司辞退员工的合法流程应该如何处理