合同档案保管期限是多久

一、一般民事合同纠纷怎么取证，有没有法律依据 可以自行取证或者请律师调查取证，如果相关的证据材料涉及个人隐私、商业秘密或因为其他原因无法自行收集证据的，均可以申请法院调查取证。当事人自行收集证据的，要注意取证的流程、方法不能违反法律规定。二、民法典规定装修合同纠纷怎么取证 行业协

一、装修没签合同应该怎么样诉讼 首先装修没签合同是可以诉讼的。《民法典》的相关规定，只要双方存在建设施工合同关系，虽然没有签订合同，但是合同关系已经实际建立。所以没有签订合同，也可以走法律程序，可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以起诉到人民法院，要求法院维护你的合法

一、无权代理的类型是什么 １没有代理权的代理。即当事人在实施代理行为时，根本未获得被代理人的授权。２超越代理权的代理。即代理人虽然有被代理人的授权，但其实施的代理行为，不在被代理人的授权范围内，而是超越了被代理人的授权。其超越代理权所实施的代理行为构成无权代理。３代理权已终止后的

一、什么部门管合同有纠纷 协商、诉讼、调解、仲裁。可以协商、调解、仲裁或诉讼1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达

一、合同纠纷诉讼时效规定是多久，法律上的具体规定 一般是3年，最长诉讼时效为20年。合同的诉讼时效就是指合同的一方当事人在法定期间不行使自己的权利即丧失了请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。也就是说，合同的权利人在诉讼时效期间不起诉的便失去了胜诉权。二、装修合同纠纷判决多

一、我国规定怎么计算担保合同中的保证期间 担保合同中的保证期间有约定的从约定，没有约定的遵照法律规定。一般保证的保证期间为主债务履行期届满之日起六个月，保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定;连带保证的保证期间为债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内

一、有限责任公司跟股份有限公司的区别是什么？ 关于有限公司和股份有限公司的区别，《公司法》第二条规定，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司注册资本最低3万，股东人数不得多于50人，规模较小、私密性高的公司形式，保护股东之间的信任关系，是

一、协议是否是当事人签字就生效 视情况而定。如果协议的当事人委托他人签订协议，代理人在代理权限范围内签订协议的，协议有效，如果代理人超越代理权限、没有代理权、代理权终止的，签订的协议无效。【法律依据】《民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施

一、金融机构合同纠纷到哪里起诉合同纠纷应向哪里提起诉讼 《民事诉讼法》还特别对合同纠纷应向哪里提起诉讼规定了几种特殊类型的合同的管辖法院　　第二十六条因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。第二十七条因票据纠纷提起的诉讼，由票据兑付地或者被告住所地

一、找个律师代写食堂承包合同代写怎么收,法律如何规定的 1、请律师代写合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元左右,如果是更加复杂一点的合同,那么收费可能要去到500

一、关于设计合同纠纷起诉流程民法典是怎样规定的 整理证据、确定法院、开庭。1、整理现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼。2、确定管辖法院。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲，法院管辖可分为约定管辖和法定管辖

一、撤销权有消灭时间吗，规定是什么 律师解答撤销权有消灭时间。其消灭时间是1、行使期间一般是一年内，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算；2、重大误解的，是九十日内；3、被胁迫的，是胁迫行为终止后的一年内。2021年实施的《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销

一、签合同后认购书的定金能退吗，定金可以退吗 您好！关于“签合同后认购书的定金能退吗，定金可以退吗”的回复如下认购书的定金可以退吗，有两种情况如果是购房者反悔，拒不签订正式买卖合同，则不退还定金。如果是开发商违约，无法在约定的时间内签订正式的买卖合同，则承担双倍返还定金的责任。当

一、租赁设备合同纠纷诉讼时效是多久，有没有规定？ 租赁合同存在纠纷有三年的诉讼时效，归合同履行地的法院管辖。出现合同纠纷问题可以自行协商和解，若是无法进行协商，可以请人民调解委员会进行调解，也可以携带仲裁协议，去仲裁机构申请仲裁。二、租赁合同诉讼时效是多久，具体是怎么规定的 租赁

一、公司破产了员工还有补偿金吗，有何规定 公司倒闭、破产时，员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，满足法律规定条件时，用人单位应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。《劳