没有工伤认定书没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗

一、眼部工伤伤残鉴定怎么鉴定？工伤赔偿标准是什么？ 　（一）医疗费 　　1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。 　　3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的

一、舅舅去做工伤鉴定，做工伤认定需要多久时间 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工

一、交通事故十级伤残等级 《民法典》第106条规定 有下列情形之一的，非法人组织解散（一）章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;（二）出资人或者设立人决定解散;（三）法律规定的其他情形。（《民法典》生效时间是2021年1月1日）引用法规[1《民法典》 第106条二

一、工作时，右手中指肌腱损伤，血管和神经断裂。工伤鉴定能有级吗 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤）

一、试用期内出现工伤怎么赔偿，法律上是如何确定的 专业分析1、依据我国相关法律的规定，试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有购买工伤保险的，由用人单位赔付。2、《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗

一、九级伤残能赔多少钱，伤残鉴定能赔偿多少钱 关于上述问题的解析如下我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准一、医疗费以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费住院天数乘以100元每天

一、工伤伤残等级的评定标准是什么，工伤残疾等级评定标准 关于上述问题的解析如下伤残等级评定标准是伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残，但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。下面带大家看看伤残等级评定标准是怎样规定

一、工伤鉴定需要哪些证件，工伤鉴定需要盖什么章 你好，关于你问的工伤鉴定需要哪些证件这个问题，在法律上个人申请工伤认定须携以下材料1员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2《职工工伤认定申请书》3员工本人身份证和工作证（或工卡）4员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如

一、做完工伤鉴定后用人单位怎么处理？ 1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就

一、工伤事故等级怎么划分，法律依据是什么 律师解答工伤事故等级是按照如下标准进行划分的工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级

一、10级工伤鉴定标准是什么，工伤鉴定标准是多少 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力

一、工伤十级赔偿标准，工伤鉴定十级赔偿标准，工伤十级 您好，对于您提出的问题，我的解答是《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或

一、在办公室内被强奸受伤属不属于工伤的范畴 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可民事诉讼法提出民事赔偿。【法律依据】《刑法》第二百三十

一、盆骨骨裂，大概能评几级伤残。盆骨骨裂大概躺着差不多一个月，才勉强站起来 《人体损伤致残程度分级》中没有具体对骨裂的伤残评级作出规定。伤残等级评定主要看是否影响了生活功能及质量，从骨科专业来讲，如果骨裂、骨折经过治疗以后，愈合良好，没有术后后遗症的话，一般可以鉴定为十级伤残。《

一、劳动者烫伤留疤算不算工伤，法律上是如何确定的 专业分析在工作时间受伤，烫伤留疤是可以认定为工伤的，需要单位给员工申请工伤认定，提交医院的诊断证明，与用人单位签订的劳动合同，确认劳动者的工伤等级，再由工伤保险基金按照相应的等级支付工伤赔偿款。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击