一、铲车吊运钢筋滑落造成的脚趾头骨折是否属于工伤?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
二、在公司摔倒导致股骨骨折是否算工伤?
一般是可以认定为是工伤的。如果在工作期间因为工作的原因导致骨折的情况出现的,那么员工是可以一般享受相应的工伤保险待遇的。用人单位也需要按照法律的规定向员工支付一定金额的赔偿。
三、"在单位工作,跌倒导致坐骨支骨折怎么办?"
1.建议先申请工伤认定,然后申请评级,再等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。
2.工伤需要在用人单位所在地的劳动局提议申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,薪水条,银行的薪水发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人能够携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
四、"隧道工作被砸伤如何进行康复治疗?"
伤残等级共分十级。评伤残等级要在伤病治疗期结束后才能进行。按照我的估算,如果骨折经治疗后恢复良好,不影响正常行走,但是潜在健康隐患的,通常都是7-10级之间的。具体你能够查阅2010年终发布的《工伤保险条例》,里面有比较详细的说明,同时对怎样得到工伤权益也有很明确限定。
五、"关于使用钢管打伤脊柱骨的法律程序"
您好!要从法律方面来说是属于机动车道路交通事故人身损害赔偿纠纷。你将老人脚板压了之后进院治疗,那么你现在应该分析老人不走的原因。如果是病情为痊愈,那么你起诉到法院有可能中止,等老人治愈后出院(要明白医学方面的痊愈和常人理解的痊愈);如果老人的脚治好,但出于讹人的目的不走,那么你可到法院起诉。法院会你垫付的医疗费和你现在已经给老人花费的医疗费来计算你是否应该赔偿、赔偿多少。在赔偿的项目中,主要是医药费、营养费(要有需要营养的证明)以及后续治疗费(譬如是脚板中有内固定之类的)。但是综合考虑,如果老人脚板治疗痊愈,应尽快协商,协商不成则起诉。需要准备的资料,民事起诉书,相关证据(用药清单和花费证明)!谢谢,希望能帮到你!
六、"如何认定工作时间摔倒是否构成工伤?"
在工作时间,在单位的厕所因头晕而摔倒,造成了锁骨骨折,不是因为工作原因所到,是很难被认定为工伤的。当事人可以走医疗保险的渠道解决。可以要求用人单位给予一定的补偿。法律链接《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条
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一、做工时从钢管架上上摔下来左肩锁骨及肩胛骨骨折右耳创伤性耳聋怎么办 先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告 单位自31日内 受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内 可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 并提交1劳动合同
一、工伤鉴定时间是多久,工伤鉴定有时间规定吗 现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的规定2021年工伤鉴定时间要多久,你递交了申请以后,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能
一、工伤鉴定中劳动能力能不能鉴定为工伤? 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(
一、上海北仑伤残鉴定费用是多少 工伤鉴定费是由各地物价局所在地的生活、经济水平综合考量制定的,所以各地都是不同的,大约在300到400之间。但是不管工伤伤残鉴定费用是多少,可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。劳动者要申请工伤鉴定,必须先领取到工伤认定,然后在病情稳定
一、小手指在工作中受伤,想要做伤残鉴定可以吗 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明
一、眼部工伤伤残鉴定怎么鉴定?工伤赔偿标准是什么? (一)医疗费 1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的
一、舅舅去做工伤鉴定,做工伤认定需要多久时间 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工
一、交通事故十级伤残等级 《民法典》第106条规定 有下列情形之一的,非法人组织解散(一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;(二)出资人或者设立人决定解散;(三)法律规定的其他情形。(《民法典》生效时间是2021年1月1日)引用法规[1《民法典》 第106条二
一、工作时,右手中指肌腱损伤,血管和神经断裂。工伤鉴定能有级吗 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)
一、试用期内出现工伤怎么赔偿,法律上是如何确定的 专业分析1、依据我国相关法律的规定,试用期劳动者出生工伤的,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险赔偿,没有购买工伤保险的,由用人单位赔付。2、《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗
一、九级伤残能赔多少钱,伤残鉴定能赔偿多少钱 关于上述问题的解析如下我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准一、医疗费以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费住院天数乘以100元每天
一、工伤伤残等级的评定标准是什么,工伤残疾等级评定标准 关于上述问题的解析如下伤残等级评定标准是伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残,但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。下面带大家看看伤残等级评定标准是怎样规定
一、工伤鉴定需要哪些证件,工伤鉴定需要盖什么章 你好,关于你问的工伤鉴定需要哪些证件这个问题,在法律上个人申请工伤认定须携以下材料1员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2《职工工伤认定申请书》3员工本人身份证和工作证(或工卡)4员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如
一、做完工伤鉴定后用人单位怎么处理? 1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
一、工伤事故等级怎么划分,法律依据是什么 律师解答工伤事故等级是按照如下标准进行划分的工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级
一、10级工伤鉴定标准是什么,工伤鉴定标准是多少 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力
一、工伤十级赔偿标准,工伤鉴定十级赔偿标准,工伤十级 您好,对于您提出的问题,我的解答是《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止,或
一、在办公室内被强奸受伤属不属于工伤的范畴 办公室被强奸不属于工伤,工伤赔偿只限于对人体的物理伤害,心理伤害不属工伤认定及赔偿范围,不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪,要刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的,可民事诉讼法提出民事赔偿。【法律依据】《刑法》第二百三十
一、盆骨骨裂,大概能评几级伤残。盆骨骨裂大概躺着差不多一个月,才勉强站起来 《人体损伤致残程度分级》中没有具体对骨裂的伤残评级作出规定。伤残等级评定主要看是否影响了生活功能及质量,从骨科专业来讲,如果骨裂、骨折经过治疗以后,愈合良好,没有术后后遗症的话,一般可以鉴定为十级伤残。《
一、劳动者烫伤留疤算不算工伤,法律上是如何确定的 专业分析在工作时间受伤,烫伤留疤是可以认定为工伤的,需要单位给员工申请工伤认定,提交医院的诊断证明,与用人单位签订的劳动合同,确认劳动者的工伤等级,再由工伤保险基金按照相应的等级支付工伤赔偿款。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击