一、我国工伤鉴定在什么部门？ 初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会（办公室一般设在同级人社局）负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。二、工作中受伤工伤鉴定去哪鉴定？ 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故
一、工伤鉴定后多久能拿到赔偿？多长时间能拿到工伤 在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位或者个人申报工伤后
一、单位要份鉴定，可工伤超过一年了做司法鉴定可以吗 已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可
一、工伤伤残等级鉴定是怎么做的，工伤鉴定需要 初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括工
一、工伤鉴定，左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级啊 工伤骨折构成10级，如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完
一、拿到手指十级工伤鉴定书后可以享受怎样的工伤待遇，具体是怎么规定的 拿到手指十级工伤鉴定书后可以享受的工伤待遇为获得7个月的本人工资，若是单位因为职员伤残而与职员解除劳动合同，那么十级伤残的职员还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。二、工伤伤残鉴定程序是怎么走的
一、没有工伤认定书，没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗 可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤
一、劳动者受到工伤后，该如何申请伤残鉴定 医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下1.凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面
一、工伤认定到哪里申请，工伤认定申请需要什么材料 你好，关于工伤认定到哪里申请的解答如下一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂， 你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认
一、交通事故脸部受伤，需要怎么做伤残鉴定 1、受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。2、申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申
一、工伤鉴定申请时间是什么时候，工伤鉴定申请时间 关于“工伤鉴定申请时间是什么时候，工伤鉴定申请时间”的相关解答如下1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位
一、劳动鉴定技术人员应该具备哪些条件 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件 （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。二、我想请教一下申请劳动能力鉴定需具备哪
一、按照我国法律规定，做工伤鉴定都需要带什么 1、完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）；2、工伤认定书的原件和复印件；3、医疗机构诊治工伤的有关资料4、劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。二、关于劳动局通知去医院工伤鉴定需要带哪些材
一、脚趾头骨折，是工伤，可以做伤残鉴定吗 1、 是工伤。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和
一、我国规定48小时工伤死亡认定是怎样规定的 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。引用法规[1《工伤保险