一、工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗，具体的规定是什么 工伤复发鉴定的时间法律没有明确规定，法律规范仅规定了若是对工伤鉴定不服，可以在十五日内提出再次鉴定的请求;也规定了得到工伤鉴定的一年后，伤情发生变化的，可以再次提出工伤鉴定请求。二、我国规定再次鉴定和工伤鉴定前复查是一个概

一、舅舅去做工伤鉴定，做工伤认定需要多久时间 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工

一、大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤 大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或

一、交通事故中伤残鉴定是怎么做的？ 对于交通事故中伤残鉴定是怎么做的？这个问题，解答如下1、受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。

一、工伤十级鉴定标准，工伤十级伤残鉴定标准 标准，十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓

一、需要进行工伤鉴定到哪里鉴定，法律上的标准是什么 律师解答需要进行工伤鉴定应当去设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。法律上规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，

一、骨折工伤等级鉴定时间是多久，法律上的具体规定 认定骨折工伤的伤残等级，需要两个月的时间，情况特殊的可以再延长一个月，工伤事故发生之后，单位要在一个月内给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的工伤等级，赔偿劳动者的工伤损失。二、工伤鉴定要多久时间才得，法律上的具体规定 劳

一、骨拆等骨拆线消失做工伤鉴定吗 应当取钢钉的，未取钢钉伤情尚不稳定，需要取出后再进行鉴定;不需要取钢钉的，伤情相对稳定或者停工留薪期满，即应进行劳动能力鉴定。因此，不存在取出还是不取出等级高的问题。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能

一、不服工伤鉴定，可以申请重新鉴定吗 《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴定（一）享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴

一、工伤鉴定如何提出，工伤鉴定的程序是怎样的？ 工伤认定的流程为员工受伤，送往医疗合作医院治疗获取病例，由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定，下达工伤认定书。二、工伤鉴定没等级是怎么规定的，有没有相关的法律规定 律师解答工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待

一、二次工伤鉴定多少费用多少钱？ 一般会200元至300元不等。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认等。二、工伤鉴定要多少

一、没有劳动合同，工伤鉴定可以申请工伤鉴定吗 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工

一、没有劳动合同可以申请工伤鉴定吗，法律依据有什么 【问题解析】没有劳动合同，提供劳动关系证明的，能申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者

一、一般临时工工伤怎么鉴定，法律上有哪些规定 一般临时工工伤鉴定与正式员工工伤鉴定是一样的，需要先进行申请，再者就是由鉴定的部门人员进行受理，只要符合条件可以依法的鉴定，最后给予的鉴定就可以作为赔偿的依据。二、工伤鉴定时间有时限吗，工伤伤残鉴定有时间规定吗 对于工伤鉴定时间有时限

一、工伤鉴定伤残鉴定标准，伤残等级四级，赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳