一、一只眼睛工伤伤残等级怎么鉴定？ 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周1、2、3、5来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。4、鉴定办于
一、洛阳市工伤鉴定机构在哪里，我要做工伤鉴定 1、洛阳市劳动能力鉴定委员会去做伤残鉴定；2、在做伤残鉴定时，需要带的资料有公司营业执照、组织机构代码、工伤认定书、病历资料、医院的住院证明、身份证等等；3、法律依据《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近
一、未满劳动合同规定的工作年限就辞职，会怎么样 不会怎样，按照劳动合同法规定的程序离职即可。员工离职一般具有如下相关流程1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请；3、办理离职手续，结算工资。二、
一、工伤十级鉴定标准，工伤十级伤残鉴定标准 标准，十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓
一、在工地上受伤，治好了活动受限，能评残吗 1、因工伤而活动受限的，能够评定伤残，享有伤残待遇。2、《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级生活完全不
一、单位要份鉴定，可工伤超过一年了做司法鉴定可以吗 已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。超过一年的则不能申请了。但是可
一、职业工伤与职业病致残程度鉴定标准是怎样的？ 1、一级工伤与职业病鉴定标准1）极重度智能损伤。2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。3）颈4以上截瘫，肌力≤2级。4）重度运动障碍（非肢体瘫。二、职工工伤与职业病致残程度怎么鉴定 1、工伤保险部门申请人提交的材料，开出“收件回执
一、脚趾头骨裂，工伤鉴定是几级 脚趾头骨裂工伤鉴定1.所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2021十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定，伤残等级大约在10级左右，具体的要看劳动能力鉴定委员会专家
一、工伤认定做了要多久能拿到？做工伤认定要公司盖章吗 1、工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。2、鉴定的，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤
一、长沙市雨花区工伤鉴定 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十
一、病退鉴定的手续是什么 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、申请病退休（职）鉴定由单位统一申报，并提供以下资料经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上
一、工伤工伤骨折，没有赔偿 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤
一、如何处理工伤事故赔偿纠纷？工伤事故处理流程是怎样的 工伤事故发生后，除了积极治疗，及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的，而熟悉工伤事故处理流程的话就可以避免很多麻烦。那么工伤事故怎么申请？如何处理工伤事故赔偿纠纷？工伤事故处理流程是怎样的？黑龙江大地律师事务所计军律
一、劳动能力再次鉴定申请需要多久？ 你的问题解答如下您好，帮您了解的，对于劳动能力鉴定需要多久我还是不了解的有如下工因工致残需要进行劳动能力丧失程度鉴定从开始到结束必须经过申请→受理→鉴定→结论→告知五个环节。 工伤职工在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态,停工留薪期满或伤
一、工伤赔偿标准是多少，工伤赔偿标准是多少，工伤赔偿 你的问题解答如下计算标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费=受