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  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的一般可以享有什么待遇

    2025-02-16 12人看过

    一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,一般可以享有什么待遇 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出

  • 无劳动合同的工伤鉴定

    2025-02-13 8人看过

    一、没有劳动合同怎么申请工伤鉴定,没有劳动合同的工伤鉴定 相关法律规定,“没有劳动合同怎么申请工伤鉴定,没有劳动合同的工伤鉴定”的解答如下如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系

  • 工会组织活动受伤算工伤吗

    2025-02-13 58人看过

    一、工会组织活动受伤算工伤吗 工会组织活动受伤如果属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤,其余情况下一般不属于工伤,工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(三)在工作时间

  • 国家工伤认定标准国家赔偿标准

    2025-02-13 8人看过

    一、国家工伤认定标准,国家工伤认定标准,国家工伤认定标准 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和

  • 劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗法律有哪些规定

    2025-02-13 8人看过

    一、劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗,法律有哪些规定 劳动能力鉴定工伤伤残鉴定不一样的。首先因为工作原因所发生的身体方面伤害的话,需要有劳动者所在的地方单位申请工伤的认定,在工伤认定完毕之后,紧接着需要从事的就是工伤劳动能力的鉴定者是非常的关键的应用,涉及到后续不要命的赔偿问题。二

  • 在矿山上班工人受伤等级十级是不是工伤在矿山工人受伤

    2025-02-12 8人看过

    一、在矿山上班工人受伤等级十级,是不是工伤 1、您这种情况是属于工伤了,首先收集相关的事实劳动关系证明材料、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。2、一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,鉴定,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙

  • 工伤后多久能做伤残鉴定工作后多久可以申请工伤认定工

    2025-02-12 6人看过

    一、工伤后多久能做伤残鉴定,工作后多久可以申请工伤认定 病情稳定后就可以做鉴定!停工留薪期最长为24个月,伤残等级鉴定前都可以要求单位支付全额工资,而不仅仅是生活费!人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定“职工发生工伤,经治疗伤情相

  • 工伤认定没有证人证明怎么办?

    2025-02-12 6人看过

    一、工伤认定没有证人证明怎么办,工伤认定没有证言 相关法律规定,“工伤认定没有证人证明怎么办,工伤认定没有证言”的解答如下认定依据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有

  • 在我国如何确定48小时工伤死亡

    2025-02-12 6人看过

    一、在我国怎么确定48小时工伤死亡 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。引用法规[1《工伤保险条例》 第

  • 工伤鉴定期间辞退算违法吗

    2025-02-12 9人看过

    一、工伤鉴定期间辞退算违法吗 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

  • 我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制吗?

    2025-02-12 14人看过

    一、我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制吗 我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情

  • 职工发生工伤后谁有权申请劳动能力鉴定

    2025-02-11 13人看过

    一、职工发生工伤后,谁有权申请劳动能力鉴定 职工发生工伤后,用人单位和职工本人等有权申请劳动能力鉴定。但是需要在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候去申请。受理申请的机构则是设区的市级劳动能力鉴定委员会。法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相

  • 工伤鉴定右食指末节指骨骨折工伤评定几级?

    2025-02-11 21人看过

    一、右食指末节指骨骨折工伤鉴定为几级? 九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。因此,右手食指末节骨折工伤鉴定算十级,若是更严重的情况,也可以算九级。二、右手食指末节骨折工伤鉴定算几级? 右手食指末节骨折工伤鉴定算十级,若是更严重

  • 我国工伤认定48小时

    2025-02-11 11人看过

    一、我国规定48小时工伤死亡认定是怎样规定的 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。引用法规[1《工伤保险

  • 员工无离职证明但未与原单位签订保密协议能否签订劳动合同

    2025-02-11 9人看过

    一、员工无离职证明但未和原单位签订保密协议,能否签订劳动合同 可以签订劳动合同。与原单位的保密协议是否存在对后一雇主没有影响。背景调查不是法定义务,而是公司为了防范风险采取的管理措施。一般员工没必要做背景调查,因为太贵了。用人单位可以在与劳动者签订劳动合同的同时让劳动者签订相关的

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    一、工伤鉴定伤残鉴定标准,伤残等级四级,赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工,原则上如果个人不同意解除劳动合同,单位不得解除;如双方达成协议,可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况,如未缴纳,可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳

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    一、需要进行工伤鉴定到哪里鉴定,法律上的标准是什么 律师解答需要进行工伤鉴定应当去设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。法律上规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,

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    一、工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗,具体的规定是什么 工伤复发鉴定的时间法律没有明确规定,法律规范仅规定了若是对工伤鉴定不服,可以在十五日内提出再次鉴定的请求;也规定了得到工伤鉴定的一年后,伤情发生变化的,可以再次提出工伤鉴定请求。二、我国规定再次鉴定和工伤鉴定前复查是一个概

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    一、您好,劳动能力鉴定申请需要那些材料 申请劳动能力鉴定应提交的材料有1、填写《劳动能力鉴定申请表》;2、工伤认定决定书原件及复印件。3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。4、提供完整连续的病历材料。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残

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    一、工伤鉴定是八级,下一步该如何办 劳动者因工受伤,拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,用人单位拒绝支付工伤待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请

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    一、工伤认定八级赔偿标准2023年度的规定是什么? 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗

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    一、大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定,用人单位不申请的,劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或

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    一、骨折工伤等级鉴定时间是多久,法律上的具体规定 认定骨折工伤的伤残等级,需要两个月的时间,情况特殊的可以再延长一个月,工伤事故发生之后,单位要在一个月内给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,赔偿劳动者的工伤损失。二、工伤鉴定要多久时间才得,法律上的具体规定 劳

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    一、工伤鉴定标准是什么,伤残鉴定标准 您好!关于“工伤鉴定标准是什么,伤残鉴定标准”的回复如下工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准,各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。《工伤保

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    一、一般临时工工伤怎么鉴定,法律上有哪些规定 一般临时工工伤鉴定与正式员工工伤鉴定是一样的,需要先进行申请,再者就是由鉴定的部门人员进行受理,只要符合条件可以依法的鉴定,最后给予的鉴定就可以作为赔偿的依据。二、工伤鉴定时间有时限吗,工伤伤残鉴定有时间规定吗 对于工伤鉴定时间有时限

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    一、没有工伤认定 劳动能力鉴定吗,法律上有哪些规定 没有工伤认定,是不能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,即有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证等其他有效身份证明原

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    一、江苏十级工伤鉴定标准2023的法律规定是怎样的? 工伤的严重程度,一般分为一至十级。十级工伤与职业病鉴定标准1、颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍。2、一侧不完全性面瘫。3、面部轻度异物色素沉着或脱失。4、全身瘫痕面积30%。5、一眼矫正视力=0.5另一眼矫正视力=0.8。

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    一、工伤赔偿标准是多少,工伤伤残鉴定费用标准是多少钱 关于“工伤赔偿标准是多少,工伤伤残鉴定费用标准是多少钱”的相关解答如下工伤鉴定十级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标

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    一、工伤,鉴定有两个九级,两个十级,180天误工 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定,工伤职工身体多处伤残的,劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重级定级

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    一、工伤十级鉴定标准,工伤十级伤残鉴定标准 标准,十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓