一、右手小手指断了工伤怎么鉴定
你的问题解答如下法院一般是以下的情况来判决孩子抚养权的归属。1 哺乳期内的子女,也就是不满周岁的子女,原则上,由女方抚养;
2 两周岁以下的子女,一般随女方生活。
3 对两周岁以上八周岁以下的子女,双方均要求随其生活,法院会综合考虑双方的收入情况、住房情况,是否有生育能力,是否有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,与哪一方共同生活时间较长等因素,来认定哪一方抚养孩子,相对更利于子女成长教育,就把子女判决归哪一方来抚养。对于8周岁以上的子女,在父母双方无法协商确定抚养权的情况下,法院会征询子女的意见,再确定抚养权的归属。【法律条文】:《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活
1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
2、有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
3、因其他原因,子女确无法随母方生活的。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑
1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
2、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
3、无其他子女,而另一方有其他子女的;
4、子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。
二、工作中小手指断了算不算工伤,具体的规定是什么
工作中小手指断了算工伤的,工伤的认定包括在工作的时间并且在工作的场合内,因为工作的原因受到了事故的伤害的情况,患上了职业病的情况,工作时间从事和工作有关的预备性工作受到事故伤害等。
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一、工伤认定八级赔偿标准2023年度的规定是什么? 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗
一、工伤鉴定标准是什么,伤残鉴定标准 您好!关于“工伤鉴定标准是什么,伤残鉴定标准”的回复如下工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准,各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。《工伤保
一、没有工伤认定 劳动能力鉴定吗,法律上有哪些规定 没有工伤认定,是不能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,即有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证等其他有效身份证明原
一、江苏十级工伤鉴定标准2023的法律规定是怎样的? 工伤的严重程度,一般分为一至十级。十级工伤与职业病鉴定标准1、颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍。2、一侧不完全性面瘫。3、面部轻度异物色素沉着或脱失。4、全身瘫痕面积30%。5、一眼矫正视力=0.5另一眼矫正视力=0.8。
一、眼部工伤伤残鉴定怎么鉴定?工伤赔偿标准是什么? (一)医疗费 1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的
一、舅舅去做工伤鉴定,做工伤认定需要多久时间 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工
一、九级伤残能赔多少钱,伤残鉴定能赔偿多少钱 关于上述问题的解析如下我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准一、医疗费以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费住院天数乘以100元每天
一、工伤伤残等级的评定标准是什么,工伤残疾等级评定标准 关于上述问题的解析如下伤残等级评定标准是伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残,但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。下面带大家看看伤残等级评定标准是怎样规定
一、交通事故十级伤残等级 《民法典》第106条规定 有下列情形之一的,非法人组织解散(一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;(二)出资人或者设立人决定解散;(三)法律规定的其他情形。(《民法典》生效时间是2021年1月1日)引用法规[1《民法典》 第106条二
一、试用期内出现工伤怎么赔偿,法律上是如何确定的 专业分析1、依据我国相关法律的规定,试用期劳动者出生工伤的,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险赔偿,没有购买工伤保险的,由用人单位赔付。2、《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗
一、做完工伤鉴定后用人单位怎么处理? 1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
一、工伤鉴定需要哪些证件,工伤鉴定需要盖什么章 你好,关于你问的工伤鉴定需要哪些证件这个问题,在法律上个人申请工伤认定须携以下材料1员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2《职工工伤认定申请书》3员工本人身份证和工作证(或工卡)4员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如
一、在办公室内被强奸受伤属不属于工伤的范畴 办公室被强奸不属于工伤,工伤赔偿只限于对人体的物理伤害,心理伤害不属工伤认定及赔偿范围,不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪,要刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的,可民事诉讼法提出民事赔偿。【法律依据】《刑法》第二百三十
一、盆骨骨裂,大概能评几级伤残。盆骨骨裂大概躺着差不多一个月,才勉强站起来 《人体损伤致残程度分级》中没有具体对骨裂的伤残评级作出规定。伤残等级评定主要看是否影响了生活功能及质量,从骨科专业来讲,如果骨裂、骨折经过治疗以后,愈合良好,没有术后后遗症的话,一般可以鉴定为十级伤残。《
一、虚构工伤诊断证明会怎样 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任(一)提供虚假鉴定意见的;(二)提供虚假诊断证明的;(三)收受当事人财物的。【法律依据】《工伤保险条例》
一、工伤鉴定要到哪个部门办理? 你好,关于上述的问题,解答如下下面为大家解答工伤鉴定要到哪个部门这个问题,一、 办理机构 用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门 二、 申办条件 1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律
一、工伤十级赔偿标准,工伤鉴定十级赔偿标准,工伤十级 您好,对于您提出的问题,我的解答是《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止,或
一、伤残鉴定标准人身损害十级,伤残十级赔偿标准是多少 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治
一、工伤事故等级怎么划分,法律依据是什么 律师解答工伤事故等级是按照如下标准进行划分的工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级