劳动合同到期公司不续签劳动者可以领取失业金吗？

劳动合同到期公司不续签劳动者可以领取失业金吗？

一、劳动合同到期不续签，劳动者是否可以领取失业金？

劳动合同到期公司不续签，属于非本人意愿中断就业，同时符合以下条件的，可以领取失业金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形
一是劳动合同终止的；
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
四是被用人单位解除劳动合同的；
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

听律网引用法规
[1]《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《社会保险法》 第四十五条

二、失业金能否领取为什么单位终止劳动合同劳动者有权利领取失业金？

【问题解析】
单位终止劳动合同的，如果劳动者同时符合下列条件的则可以领取失业金
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
二、已经进行失业登记，并有求职要求。
如果不符合上述两个要求的，则不可以领取失业金。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第四十五条

三、劳动合同到期不续签能否领取失业金？

1、 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　

2、非因本人意愿中断就业的;　　

3、已依法定程序办理失业登记的;　　

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

四、劳务合同到期不再续约，可以领取失业金吗？

你们可以寻求劳动仲裁协助，通常会以正常离职的方式给予赔偿，即每工作一年给以一个月的补偿。