劳务公司需要成本票

一、劳务公司需要成本票

国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。资质申请条件

1、企业净资产在200万以上。

2、技术负责人的工程业绩。

3、拥有有办公经营场所。

4、技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。

5、企业中级工人数不少于50人。

6、施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。
《建筑业企业资质管理规定》第十七条　建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

听律网引用法规
[1]《建筑业企业资质管理规定》 第十七条

二、劳务分包公司是否可以开具发票？

专业分析
劳务分包有执照没资质是可以开票的。我国的法律规定，支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。
法律依据
《民法典》第七百九十一条
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

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[1]《民法典》 第七百九十一条

三、小规模公司需要开成本票吗？

小规模公司股东变更要交税。纳税人已在工商行政管理机关办理变更登记的，应当自工商行政管理机关变更登记之日起30日内纳税。
缴纳税费包括

1、印花税。

2、个人所得税。

3、企业所得税。
《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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[1]《公司法》 第三条

四、个体工商户需要成本票吗？

个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。《民法通则》明确规定，个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护;它们的债务，在个人经营的情况下，以个人财产承担,在家庭经营的情况下,以家庭财产承担。[

1]个体工商户法律特征个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征个体工商户1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。

2、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。

3、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。个体工商户法律地位在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护，对其经营的资产和合法收益，个体工商户享有所有权。个体工商户可以在银行开设账户，向银行申请贷款，有权申请商标专用权，有权签订劳动合同及请帮工、带学徒，还享有起字号、刻印章的权利。个体工商户从事生产经营活动必须遵守国家的法律，应照章纳税，服从工商行政管理。个体工商户从事违法经营的，必须承担民事责任和其他法律责任。个体工商户财产责任民法总则则第56条规定个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担;家庭经营的，以家庭财产承担。即以个人名义申请登记的个体工商户，个人经营、收益也归个人者，对债务负个人责任;以家庭共同财产投资，或者.收益的主要部分供家庭成员消费的，其债务由家庭共有财产清偿;在夫妻关系存续期间，一方从事个体工商户经营，其收入作为夫妻共有财产者，其债务由夫妻共有财产清偿;家庭全体成员共同出资、共同经营的，其债务由家庭共有财产清偿。个体工商户就业贡献据《走第三条道路----与你一起做自由职业者》的分析，中国的个体户，超过半数为生存型创业，而不是机会型创业。也就是说他们只能自我雇用、自己生存、自谋出路，不具有创造就业机会的功能，他们是自食其力的自由职业者。中国实有私营企业750多万户，从业人员8700万人，实有个体工商户3200多万户，从业人员6500万人，全国个体私营经济从业人员达到1.52亿人。这从另一个侧面来说明，个体私营大大缓解了社会的就业压力，而创业成功的非公有制企业则不断扩大着就业机会。· 字号企业名称的四个要素中，行政区划、行业、组织形式三个要素属于共有的要素，而字号是可以独占的要素。在同一登记主管机关辖区内，企业名称中的行政区划、行业、组织形式三个要素在所有同行业企业名称中都可能完全相同，唯独字号不得相同。所以字号是企业名称中的一个核心要素，是企业名称中最显著和最重要的组成部分。字号必须由两个以上的汉字组成，最低不得少于两个，上线没有限制，可以是三个汉字，也可以是五个汉字。字号只是一种符号，本质上只起到识别的作用，因此可以是任何文字的组合，可以没有任何含意。但由于中国文字其有特殊性，每个字都有其字义，所以许多人喜欢选择使用有含意的字词做字号。不少外国企业进人中国市场，将其外文名称译为中文时，在字号翻译上下了不少功夫， 例如奔驰公司。日本索尼公司的创始人为公司起名时，要求这个名字在世界各地都容易辨认，用任何语言都能拼读，于是查阅了各种字典，创造了 “SON Y—索尼”这个字号。
民法总则个体工商户可以起字号，这是我国民法总则规定的，个体商户是可以起字号的。字号是公司或者企业最核心的部分之一，关于字号，每个公司或者企业都是不同的，字号就是一个符号，可以没有含义，但是应该两个或者两个以上符号组成。

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[1]《民法通则》 第56条

五、"分包劳务公司的成本票管理"

1、劳务分包的概念。劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动，劳务分包是以提供劳务为目的的分包，它是承包人内部劳务清包（包人工）的一种形式。在建筑市场中，虽然劳务分包作业属于相对简单的工作形式，但仍然要求应当具备一定的资质。建设部在《建筑业劳务分包企业资质标准》的规定中，将劳务作业企业分为十三种，对每种作业的承包人应当具有的资质等级标准及作业的具体范围做出了规定。

2、劳务分包的法律特征。首先，劳务分包是依建设工程施工合同衍生而来，属于总承包施工合同等合同的从合同。其次，劳务分包的指向的是工程的施工劳务，其发包人是建设工程总承包人，也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的承包人是企业，构成的是企业之间的法律关系;因此，劳务合同不是劳动合同。再次，劳务分包的对象是计件或计时的施工劳务，主要是指人工费用以及劳务施工的相应管理费用，劳务分包人仅提供劳务，而材料、机具及技术管理等工作仍由总承包人负责。劳务分包仅计取直接费中的人工费以及相应管理费，这是劳务分包与工程分包在计取合同对价方面的本质区别。最后，劳务分包无须经发包人的同意。劳务分包仅存在于施工劳务的承发包之间，其的是施工劳务而非分部分项工程，劳务分包与发包人没有直接的法律关系，总承包人或专业分包的承包人发包劳务，无须经过建设单位或总承包人的同意。

3、劳务分包的本质属性。在劳务分包中，分包主体即从事劳务作业的分包人必须具有相应资质;分包对象是完成工程分包的劳务作业而不是分包工程本身。分包人仅提供劳务，劳务分包纯粹属于劳动力的使用，其他一切施工技术、物质等均完全由总承包人负责。劳务分包是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算的，是纯粹的工费，这是劳务分包的本质特征之一;劳务分包不发生材料、机械等费用，更不会有管理费。以上就是关于公司法如何界定劳务分包的全部。通过本文我们可以知道，公司法对于劳务分包，规定了只有以提供劳务为目的的分包才是劳务分包，而且劳务分包仅仅在施工劳务的承发包之间存在，不用经过发包人的同意。同时要注意劳务分包过程中，要选择资质相等的公司。

六、小规模公司需要成本票吗？

1、注册公司首先工商局办理名称核准;

2、工商正式登记注册;准备经营场所证明，设立申请书，企业章程，全体出资人身份证复印件;（标明注册资本，经营范围，出资比例）以北京为例，受理之日起五个工作日取照；

3、取照后，办理公安局办理备案，指定刻章厂办理刻章;

4、到方便就近的银行开立企业基本账户;（一般准备执照正副本，公、财、名三章、租房合同，法人身份证）；

5、税务局申请税控（一般准备执照副本，公章，发票专用章、租房合同，法人身份证，经办人身份证）。

七、劳务发票结算时需不需要开具？

不需要的

八、公司下属有编制但有员工，公司是否需要缴纳所得费用？

一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。　　二、法律依据《住房公积金管理条例》　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十五条
[2]《住房公积金管理条例》 第二十条
[3]《住房公积金管理条例》 第三十八条违反本条

九、劳动所员工申请离职被拒，员工应如何维权？

法律限定劳动派遣员工的薪资和用人单位员工薪资保持同工同酬的原则。薪水最长每月支付一次。具体薪资必须在劳动派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要公司的规章的，法律只限定同工同酬，但是派遣工和正式工通常是分别工种。做劳动派遣工作时应注意劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定时限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府限定的最低薪水准则，向其按月支付报酬。《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位无同类职位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动要求，按照用人单位所在地的准则执行。薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第六十三条

十、电梯操作证费用公司规定未满一年无法免交，需支付费用如何解决？

您好，我国法律的规定，用人单位不能无故克扣劳动者的工资，您的报销费用，公司也应当支付给您。您说的电梯操作证的费用，这是什么费用，是否必须要缴纳的。如果像您说的，公司有规定工作满一年的可以不用支付的，您也可以主张不支付。但您需要拿出证据证明公司有这样的规定，您也已经工作满一年。建议您先和公司协商解决，如果无法协商的，您可以到当地的劳动局去投诉或者向劳动仲裁委提起劳动仲裁。

十一、"开具1千万假发票，经手人是会计，雇主让去开的，会计会面临法律风险吗？"

你好，涉嫌刑事犯罪，建议及时委托我俩律师介入，通过会见及查阅卷宗，最大限度的维护你的合法权益。

十二、7个申请人提供了多个月份的薪水表，其中有些月份有盖公章，有些月份无。

举证职责在用人单位。