要求获得行政赔偿的途径和方式有哪些

一、行政赔偿的途径和方式

行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。
一、公民、法人和其他组织认为行政机关及其工作人员违法实施行政处罚侵犯了其合法权益，造成损害，要求获得行政赔偿的途径

1、行政机关认为其工作人员违法侵犯了公民、法人和其他组织的财产权，侵犯了公民的人身权，主动依据国家赔偿法给予赔偿，公民、法人和其他组织对赔偿无异议。

2、通过行政复议解决赔偿问题。所谓行政复议，是指公民、法人和其他组织认为行政机关行使职权的行为违法，向其上一级机关申请复议，由接受申请的行政机关对原行使职权行为进行审查认定。受害人在申请复议的同时，可以一并提出赔偿请求。复议机关复议后，确认该行政机关侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，在作出复议的同时，可以一并提出赔偿请求。复议机关复议后，确认该行政机关侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，在作出复议决定的同时，对造成损失的，可以责令该行政机关按国家赔偿法予以赔偿，该行政机关应当执行复议决定，负责赔偿。

3、通过行政诉讼一并解决。公民、法人和其他组织认为行政机关侵犯其财产权，或者侵犯公民的人身权，可以直接提起行政诉讼，也可以经过行政复议后，在法定期限内再提起行政诉讼，一并提出赔偿请求，人民法院在审理案件时，一并解决赔偿问题。

4、通过行政赔偿诉讼解决。对于已经行政机关确认为违法行使行政职权的行为，或者经行政诉讼已由人民法院确认为违法行政行为，并且造成人身权或财产权的损害的，赔偿请求人可以先向赔偿义务机关提出赔偿请求，并递交申请书，赔偿义务机关自收到申请之日起两个月内不予赔偿或者请求人对赔偿数额有争议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三个月内向人民法院提起行政赔偿诉讼。
二、行政赔偿的赔偿方式
国家机关及其工作人员违法行使职权造成公民、法人和其他组织合法权益损害后，受害方和国家之间就形成了一种权利和义务关系。受害的公民、法人和其他组织有权要求国家对其受到的损害予以赔偿，国家有责任履行赔偿的义务，按照一定的方式给受害方以赔偿。我国赔偿法规定的赔偿方式主要有三种

1、支付赔偿金，即在认定实际损害程度之后，经过计算以相应的金钱给付受害的公民、法人和其他组织。由于多数损失都可以用金钱来折抵，所以支付赔偿金是赔偿的主要方式。

2、返还财产，即国家机关及其工作人员违法行使职权占有他人财产，并使财产受到损害时，如有恢复可能的，应进行修复，以恢复财产的原状。
侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 人身自由权是公民最基本的权利之一，我国宪法第三十七条明确规定中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。为了全面贯彻宪法的精神，确实保证公民的合法权益不受侵犯，我国赔偿法对侵犯公民人身自由的赔偿做为主要。

二、代位求偿权法律上如何定义和确立，以及具体适用条件。

1、保险事故是由第三人的行为所致，被保险人因保险事故而对第三人享有赔偿请求权。

2、保险人只有在向被保险人支付了保险金后才能行使对第三人享有的赔偿请求权。

3、保险人行使代位求偿权向第三人追偿的金额不得超过其向被保险人支付的保险金。等等。

三、行政赔偿案件应满足哪些条件和法律规定？

专业分析
具体包括

1、赔偿请求人必须具有请求权，只有符合法定条件的人才能行使请求权。请求权人原则上是因行政机关及其工作人员行使职权行为而直接遭受损害的人。

2、被请求人是赔偿义务机关。

3、赔偿请求事项必须符合法律规定的范围。

4、赔偿请求必须在法律规定的期限内提起。提出赔偿请求时限为两年。其次是形式要件。请求人向赔偿义务机关提出行政赔偿请求，应以书面形式申请。如果赔偿请求人书写确有困难的，可以委托他人代书，由本人签名或盖章。
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四、国家赔偿法构成要件

我国国家赔偿法第2条规定“国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利”。据此，我国国家赔偿的构成要件是⒈侵权主体必须是国家机关和国家机关工作人员；⒉客观上是指主体在行使职权过程中的违法行为；⒊该违法行为给公民、法人和其他组织的合法权益造成了损害；⒋违法行使职权的行为和损害事实有因果关系。

五、公司让员工自己交纳保险并未签订劳动合同，如何维权索赔？索赔金额需要计算。

我国劳动合同法限定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超出一个月无签订的，要从一个月开始支付直至2年的每个月两倍薪水。

六、"行政复议期间执行被申请人做出的具体行政行为"和"申请行政复议的基本要求和准备"

　　如实填写行政复议申请书，并按照要求提交有关证明材料;　　在行政复议期间执行被申请人作出的具体行政行为;　　行政复议机构认为需要申请人协助调查取证的，申请人应当予以配合;履行已经发生法律效力的行政复议决定。

七、"获取行政赔偿的途径从国家行政机关到公民"

　　《国家赔偿法》第九条的规定，行政机关及其工作人员违法行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，行政机关作为赔偿义务机关应当给予赔偿。赔偿请求人要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。作为行政管理相对人的公民、法人或其他组织获得国家行政赔偿的途径主要有　　

1.向赔偿义务机关要求赔偿。相对人认为行政机关及其工作人员行使职权的行为违法，并给自己的合法权益造成损害的，有权向该机关要求确认其行为违法，并请求国家赔偿。如相对人单独就行政赔偿提出请求，必须先向赔偿义务机关提出，由赔偿义务机关对其赔偿要求进行处理。　　

2.通过行政复议解决赔偿问题。相对人在申请上一次行政机关行政复议的同时，可以一并提出赔偿请求，行政复议机关通过复议活动，在确认原行政机关行使职权的行为违法的同时，应责令原行政机关赔偿申请人的损失，也可以直接作出赔偿决定。　　

3.通过行政诉讼一并解决。相对人认为行政机关行使职权的行为违法并造成其合法权益的损害，可以直接提起行政诉讼，并同时一并提出赔偿请求，请求人民法院在审理行政案件的同时，一并解决行政赔偿问题。　　

4.通过行政赔偿诉讼解决。相对人对已经确认为违法行使行政职权的行为，认为已造成自己合法权益的损害，并向赔偿义务机关要求赔偿，而赔偿义务机关自收到申请之日起两个月内不予赔偿或者对数额有争议的，可以依法向人民法院提起行政赔偿诉讼，由人民法院解决行政赔偿问题。

听律网引用法规
[1]《国家赔偿法》 第九条

八、"证明劳动关系方面的证据包括哪些在没有签订劳动合同的情况下受伤索赔时至关重要"

没签合同涉及的情况较多，例如，用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。