一、劳动合同丢失了怎么办?
你好。相关知识阅读劳动合同应该包括哪些方面劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生终止劳动合同的效力。以上是个人劳动合同丢失怎么办的回答,望采纳。如果以上没有解决您的问题,欢迎到听律网网咨询,为您提供专业的律师服务。
二、劳动合同遗失了怎么办?
如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行,你需要寻找其他的证据,证明合同存在及合同约定的。在诉讼过程中,原则上应当提供合同原件,如果提供原件确有困难的,人民法院查明复印件真实性后,也可以采纳。但证明复印件真实性的举证义务在当事人一方。如果合同丢失的原因,存在行为人故意所为,意图损害当事人的合法权益,或故意盗窃、毁损,以达到违约的目的。丢失人则应向公安机关报案,以追究行为人法律责任。合同丢失,亦可以通过媒体、报纸,进行公告,宣布该合同作废,与相对人重新签订合同。
三、如何找回丢失的劳动合同?
1、 一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
2、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
四、个人劳动合同遗失的处理
1、个人劳动合同遗失,可以请求用人单位复印单位留存的一份,加盖公章;
2、也可以与用人单位协商一致,重新签订。
3、劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。
4、法律依据《中华人民共和国民典法》
第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民典法》 第四百六十九条
五、个人劳动合同遗失如何处理
个人劳动合同遗失是可以补签的。一般劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。如果保存的一份丢失,可以与用人单位协商复印保存的另一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
《民典法》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。
第四百七十条 合同的由当事人约定,一般包括下列条款
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
听律网引用法规
[1]《民典法》 第四百六十九条
[2]《民典法》 第四百七十条
六、劳动合同丢失怎么办?
你好,劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。你可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印。
七、"补办劳动合同时遇到困难,如何解决?"
申请劳动仲裁,主张劳动合同尚未解除,追索薪水,看他给不出补办。。 如还有不熟悉的相关法律限定,建议尽早委托律师介入,维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联,那样分析的清楚。
八、如何确保解除劳动合同的准确性?
1、解除劳动合同的证明遗失,能够让原用人单位补办的。原单位有义务给你出具的。rn2、〈劳动合同法〉第八十九条 用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者导致损害的,应当承受赔偿职责。
九、如何办理离职证明?
如果原公司开具的去职证明遗失了,那么劳动者只能与原公司人事部商量,通常劳动者立场诚恳,那么公司会补办一个证明的。
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