个人办理工伤认定需准备的材料

一、个人办理工伤认定需要哪些材料？

个人申请工伤认定须携以下材料

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

2、《职工工伤认定申请书》。

3、员工本人身份证和工作证（或工卡。

4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过。

二、个人申请工伤认定需要哪些材料办理？

个人申请工伤认定须携以下材料

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

2、《职工工伤认定申请书》

3、员工本人身份证和工作证（或工卡）

4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）

5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）

三、工伤认定流程及所需材料申请工伤鉴定的一般流程

向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

1、工伤认定申请表。

2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书。

四、工伤认定的办理地点和所需材料工伤申请者需要准备的材料。

工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

五、工伤认定申请所需材料劳动关系证明、劳动合同、工伤职工身份证明、工作证等。

办理材料

1.《工伤认定申请表》

2.、居民身份证

3.医疗诊断证明职业病诊断证明书

4.劳动关系证明，例如劳动合同

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单

6.死亡证明（职工死亡）

7.公安部门证明其它相关证明（工作时间场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）

8.公安部门证明相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）

9.医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）

10.民政部门相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）

1

1.《伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件（因战、因公负伤致残的转业复员军人，旧伤复发）

1

2.事故责任认定证明（上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的）。办理流程

1.申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请

2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理

3.受理资料后对工伤事故进行调查核实

4.调查情况作出认定结论

5.将认定结论送至申请人。

六、工伤认定申请所需材料

需提交材料

1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份;

2、携带职工与企业的劳动合同书;

3、抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明;

4、受伤人员的身份证，单位证明;

5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;（原件及复印件）

6、工伤证明材料;

7、用人单位营业执照;

8、缴纳工伤保险证明材料;

9、受伤职工个人照片1X1尺寸的。

七、申请工伤认定应当提交哪些材料?

《工伤保险条例》第十八条规定，提出应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料。拿到鉴定级别后，级别就可以计算出赔偿金额。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

八、社保局办理工伤认定需带哪些材料？

工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用等发票。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

九、工伤认定的申请时间

你好，公司要在一月内，你需要在一年内申报工伤。

十、工伤申请表递交，证据不足，工伤认定书下不来如何解决？

劳动局作出不予认定工伤决定，不服的能够申请行政复议或者提起行政诉讼。

十一、"如何处理一个工友无法作证或公司不出章的情况？"

1.《工伤保险条例》第十八条之限定，提议工伤认定申请应当提交下列手续（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明手续；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，社会保险行政部门应当受理。

2.申请工伤认定需要去单位交纳社会保险的劳动部门。

3.《工伤保险条例》第十七条之限定，用人单位应在意外伤害发生之日起30日内，为工人申请工伤认定，如单位不出工人申请的，工伤工人在意外伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

4.因为各地区在具体操作上有所分别，所以建议你在申请前拨打12333询问一下你们当地劳动部门。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤保险条例》 第十七条

十二、单位报工伤单位需要写单位的申请书，受伤本人的个人申请书要怎样写

一、工伤工人或者其直系亲属在意外伤害发生之日1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。二、待社保局认定为工伤，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，可向社保局提议劳动本领判定申请