工伤八级伤残左右与公司解除不解除劳动关系社保这一块的赔偿标

一、工伤八级伤残与社保赔偿标准一致吗？

1、员工工伤八级伤残，可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。

2、其中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系之时才能获得的。所以解除劳动关系和不解除劳动关系是有一定区别的。

二、解除劳动关系与工伤赔偿标准相同吗？

不一样，解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

三、工伤七级伤残赔偿标准是什么？

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四） 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。那么这就是工伤保险七级伤残赔偿标准了。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

四、"七级伤残赔偿单位未为员工办理社保赔付"

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，没有购买保险，则赔偿由用人单位支付

五、"八级伤残申请赔付结束，单位为何迟迟未出伤残证？"

可以要求赔偿

六、无劳动合同和无社保的公司员工伤残判定八级，应赔偿多少钱？

只要存在事实上劳动关系，意外经认定为工伤，那么就能够享受工伤待遇。

1、工伤九级伤残，可在劳动本领判定出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补贴金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金。

2、金额九级伤残的一次性伤残补贴金为9个月本人薪水，薪水按照前12个月的平均薪水计量。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金的金额地方法规来计量。以浙江省为例九级伤残的一次性就业补贴金为4个月的全省在任工人月平均薪水；一次性医疗补贴金为4个月的全省在任工人月平均薪水。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。《浙江省工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤工人工伤待遇处置办法。五级、六级工伤工人，经本人书面要求，能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。七级至十级工伤工人，劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金准则为五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补贴金准则为五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在任工人月平均薪水计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策限定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补贴金由工伤保险基金支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

七、工伤八级伤残的社会保险赔偿金额社会保险赔偿标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤八级伤残，当事人可以得到11个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

八、格表，即内江市工伤十级伤残赔偿标准。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三、残疾赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。五、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费地方规定标准（元）×住院天数2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费地方标准规定食宿费地方规定标准（元）×人数×天。六、辅助器具费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具七、停工留薪期工资停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇八、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。