一、"快递遗失索赔如何获得赔偿?"
只能看情况的,货物丢失肯定是运输人的责任,赔偿是免不了的,但照价却是不可能的。 运输行业里的行规是损坏丢失了货物,运输方按照运价的几倍赔付,一般不超过4倍,或按照毛重来赔,如20元/公斤。总之,所赔远远低于货值。更要命的是,法院是支持这个主张的,其法理是公平原则。运输人只收相当于货值百分之几或百分之十几的报酬,却全额赔偿显失公平。所以,对高价值的货物或易于销赃的货物,运输保险是不可少的。以上就是快递丢件怎么赔偿的相关解答
三、"如何解决在代购处买东西丢失快递件的赔偿问题?"
你好!可以要求赔偿,协商不成诉讼解决,在快递服务过程中,快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的,经营快递业务的企业应当按照与用户的约定,依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的,对于购买保价的快件(邮件),应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件),按照《中华人民共和国邮政法》等相关法律规定赔偿。规定运输人也就是快递企业对运输的快件有保管责任,如果运输过程中货物有损毁,快递公司要与消费者按照约定给予赔偿,如果没有约定的话要给予市价赔偿,即按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。
六、快递丢失索赔薪水卡、身份证、户口本、退休证、发票遗失索赔
如果保价的,按照保价额赔偿;如果无保价或无表明货物事实上价值,那么只能按运费的三倍计量来赔偿损失。 《邮政法》 第四十七条 邮政公司对给据邮件的损失依照下列限定赔偿 (一)保价的给据邮件遗失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的事实上损失予以赔偿。 (二)未保价的给据邮件遗失、损毁或者内件短少的,按照事实上损失赔偿,但最高赔偿额不超出所收取资费的三倍;挂号信件遗失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。 邮政公司应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以惹起用户注意的方式载明前款限定。 邮政公司因有意或者重大过失导致给据邮件损失,或者未履行前款限定义务的,无权援用本条第一款的限定限制赔偿职责。 第四十八条 因下列原由之一导致的给据邮件损失,邮政公司不承受赔偿职责 (一)不可抗力,但因不可抗力导致的保价的给据邮件的损失除外; (二)所寄物品本身的自然性质或者合法损耗; (三)寄件人、收件人的犯错。
听律网引用法规
[1]《邮政法》 第四十七条
[2]《邮政法》 第四十八条
七、快递员在快递公司丢失快递包裹,如何获得赔偿?
您好,针对您的问题解答如下, 我国法律对此作了明确的规定,我国邮政法规定,报价的给据邮件丢失或者全部毁损的,按照保价额赔偿;部分毁损或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、毁损或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取自费的三倍;挂号信建丢失、毁损的,按照所收取自费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件丢失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的固定限制赔偿责任
八、快件丢失快递企业赔偿标准
法律分析首先请寄件方提供邮寄单(或快递单号)及有效证件到当地快递点进行索赔处理。如对当地快递点索赔不满意,可联系快递企业客服电话进行处理。如对快递企业索赔不满意,或者快递企业无法按照事先约定赔偿的情况,可以请求司法介入。关于索赔标准,各快递企业均有规定,按照寄件时约定的赔偿条款进行索赔即可。法律依据《快递市场管理办法》第十八条经营快递业务的企业应当在营业场所公示或者以其他方式向社会公布其服务种类、服务时限、服务价格、损失赔偿、投诉处理等服务承诺事项。服务承诺事项发生变更的,企业应当及时发布服务提示公告。第十七条经营快递业务的企业投递快件(邮件),应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的,由收件人签字确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的,企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件),企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务,并提供符合约定的验收服务,验收无异议后,由收件人签字确认。第四十条经营快递业务的企业违反快递服务标准,严重损害用户利益,由邮政管理部门责令改正,处五千元以上三万元以下的罚款。律师提示以上是对“快件丢失快递企业该怎么赔偿”的问题解答。如还有不清楚的或新情况,建议你直接来电免费咨询,以便于了解沟通案件情况,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。相关补充1快递企业把件丢了如何赔偿首先请寄件方提供邮寄单(或快递单号)及有效证件到当地快递点进行索赔处理。如对当地快递点索赔不满意,可联系快递企业客服电话进行处理。如对快递企业索赔不满意,或者快递企业无法按照事先约定赔偿的情况,可以请求司法介入。关于索赔标准,各快递企业均有规定,按照寄件时约定的赔偿条款进行索赔即可。相关补充2丢件快递企业如何赔偿(一)酌定赔偿这个问题是保价条款被撤销或者被确认无效的情况下。(二)可预期损失可预见性。(三)特殊物品的赔偿特殊物品是指类似于人事档案、毕业证书、相册这样的物品,很难通过客观标准来评估和衡量其价值。律师建议寄件人以侵权为起诉请求主张精神损害。听律网引用法规
[1]《快递市场管理办法》 第十八条
[2]《快递市场管理办法》 第十七条
[3]《快递市场管理办法》 第四十条
九、快递公司丢件索赔索赔流程
我国合同法的有关规定,违反合同约定造成对方当事人损失的,违约方应当赔偿。所以你有权要求快递公司赔偿遗失的物品,一般情况下,可以先联系卖家,由卖家赔付你,给你退款,剩下的事情,是卖家和快递公司的事情。如果快递公司不能按照法律有关规定进行赔偿,你可以向人民法院起诉。当然,你作为受损失一方,也应当提供相应的证据,如购物证明和配送记录。如果没有相应的证据,法院也不会支持你的诉讼请求。新《邮政法》的说法,只能赔运费的3倍。有的快递(物流)公司在运单上(背面)有承运条款,上面一般有提及,按运费2-10倍的说法都有,也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿,如每千克20元等,各家快递公司不大一样。很多快递公司也提供额外保险服务,分为保价和保险两种。保价就是保多少赔多少,费率一般为货物价值的百分之几(
1-
5),较贵;保险则是采用商业保险公司的传统货运保险条款,费率为千分之几(
1-
8),存在一定比例的免赔额,也就是说不是全额赔付损失的。在快递业务中,对确实要保的货物,多数人是采用保价的。第四十七条 邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。 邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。一般来说,只有快递公司丢失的物品较为贵重时,才需要我们写快递索赔函。在索赔函中写清快递单号、物品情况、物品价值等信息,如果是公司要求索赔的,还要列出公司收款账号,附上发件单据等证据。按照目前规定,如果不保价的话,快递公司只能赔付运费3倍金额,更多相关问题您可以咨询听律网荆州律师。
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[1]《邮政法》 第四十七条
十、快递企业如何赔偿丢了的快递?
法律分析首先请寄件方提供邮寄单(或快递单号)及有效证件到当地快递点进行索赔处理。如对当地快递点索赔不满意,可联系快递企业客服电话进行处理。如对快递企业索赔不满意,或者快递企业无法按照事先约定赔偿的情况,可以请求司法介入。关于索赔标准,各快递企业均有规定,按照寄件时约定的赔偿条款进行索赔即可。法律依据《快递市场管理办法》第十八条经营快递业务的企业应当在营业场所公示或者以其他方式向社会公布其服务种类、服务时限、服务价格、损失赔偿、投诉处理等服务承诺事项。服务承诺事项发生变更的,企业应当及时发布服务提示公告。第十七条经营快递业务的企业投递快件(邮件),应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的,由收件人签字确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的,企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件),企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务,并提供符合约定的验收服务,验收无异议后,由收件人签字确认。第四十条经营快递业务的企业违反快递服务标准,严重损害用户利益,由邮政管理部门责令改正,处五千元以上三万元以下的罚款。律师提示以上是为大家整理的“快递企业把件丢了如何赔偿”相关。专业的问题建议交给专业的人来解决,如果您还有疑虑,可以联系听律网律师为您制定个性化解决方案。相关补充1企业倒闭了员工如何赔偿企业倒闭,员工被裁员或者下岗的,单位需要支付经济补偿金。其标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,1、每满一年支付一个月工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关补充2企业开除员工如何赔偿被企业解雇的赔偿
1、企业提出并与劳动者协商一致劝退员工的,企业按照工作年限支付经济补偿金;
2、企业违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
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[1]《快递市场管理办法》 第十八条
[2]《快递市场管理办法》 第十七条
[3]《快递市场管理办法》 第四十条
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侵权的对象是有很多的,因为具体情况行为的情况不同,当事人采取措施的时候就要有针对性,千万不可一概论之,这样可能无法保护自身合法权益。
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