怎样认定事实劳动关系事实劳动关系的认定法律认定

怎样认定事实劳动关系事实劳动关系的认定法律认定

一、怎样认定事实劳动关系，事实劳动关系的认定，事实劳动关系

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、实质性劳动关系的认定，实际劳动关系如何认定

1用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

四、如何证明亲子关系，法律上如何认定

律师解答
证明亲子关系，去户籍所在地的派出所去开户籍证明。然后携带双方之间的父子关系证明文件，双方到公证处办理亲子关系的公证书；若公安机关没有相关记录，可到村委或居委开证明，到公证处公证；还能通过亲子鉴定来证明亲子关系。有证据后可到指定地点带着相关证件开取证明。
《民法典》第一千零四十五条规定，亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
法律依据
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

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引用法规
[1《民法典》 第一千零四十五条
[1《民法典》 第一千零四十五条

五、如何证明事实劳动关系的存在，法律上如何认定

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、职工名册。
《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律依据
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

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引用法规
[1《劳动法》 第十六条
[1《劳动法》 第十六条